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五项修炼培训

本五项修炼培训课程基于彼得·圣吉的经典理论,系统教授自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考的实践方法,帮助个人突破思维局限,打造高效学习型团队。课程包含实用工具和案例演练,适用于企业管理者和组织发展专业人士。

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相关问题(Q&A)

  • 什么是'五项修炼'的核心内容?

    '五项修炼'由彼得·圣吉提出,包括自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考。核心是通过个人与组织的持续学习,打破思维定式,建立共享目标,提升整体协作能力,最终实现组织适应复杂环境的系统性成长。
  • 如何将'系统思考'应用于实际工作?

    系统思考强调分析问题需关注整体关联而非局部。应用中可绘制因果循环图识别关键影响因素,避免线性决策。例如:通过分析部门协作中的延迟反馈,调整流程设计以减少'救火式'应对,从而提升长期效率。

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