2013微公开课《HAP?笔迹分析心理学》

人力资源管理专员、主管、经理、总监、总经理、企业中高层管理者：总经理、副总经理、总经理助理、各部门总监及经理、对此课程感兴趣的人士

2013微公开课《HAP®笔迹分析心理学》

2013MicroPublicclassHAP®Handwritinganalysisinpsychology

开课时间：2013年7月28日（星期日）开课地点：中国苏州

课程背景Curriculumbackground

——为什么要学习本课程

笔迹分析心理学，是这一学科的分析技术名称。笔迹分析心理学发端于十七世纪的法国，弘扬于德国和意大利，以后传遍欧洲。近100年来逐渐形成了学科理论体系和分析体系，在国际上已成为心理学的正统分支。几十年前在国际上特别是欧洲，已经成为许多大学的正式课程。现在，经济发达的国家，早已广泛用于社会各个领域。如教育、心理、专业或职业选择、人力资源管理、公关（攻关）、婚姻情感、医学、刑侦、司法鉴定、考古等方面，显示了高度的科学性和实用价值。

本培训课程为“HAP®笔迹分析心理学”，它与国际笔迹分析法接轨。

此法有规律、好理解，通俗易懂、可操作、实用价值高、能传承。

课程对象Curriculumobject

——谁需要学习本课程

人力资源管理专员、主管、经理、总监、总经理、企业中高层管理者：总经理、副总经理、总经理助理、各部门总监及经理、对此课程感兴趣的人士

课程目标Courseobjectives

——通过学习本课程，您将实现以下转变

1、掌握笔迹分析心理学方法。

2、学习笔迹分析心理学体系，较好掌握知己知彼、知人知心的分析程序和“字变人变”训练技巧，并能系统运用，一生受益匪浅。

3、不见面即可知人知心，能基本运用分析体系在教育指导、心理咨询、人力资源、人事管理、婚姻家庭、社会与公共关系等多领域的工作更简便、更轻松、更出色。

课程费用Coursefee

1、费用：980元/人（7月28日9：00-17:00）

2、收款链接：https://yoopay.cn/event/84761198

3、打款账号：公司：苏州比姆斯企业管理咨询有限公司

开户行：中行苏州娄葑支行

账号：537860636049

课程大纲Courseoutline

——通过本课程，您能学到什么？

一、笔迹分析心理学基础（上午）

1、笔迹分析心理学理论体系

1）汉字书写的不变与变化规律

2）汉字笔迹分析的规律与辩证

3）教学互动现场分析

2、笔迹分析心理学分析规律

1）汉字笔画、结构的个性心理特征的规律认识与分析

2）汉字字体、章法的个性心理特征的规律认识与分析

3）教学互动现场分析

3、笔迹分析心理学技术入门

1、递进、类比、差异、逻辑分析法的学习与应用。

2、多元、气质、收网分析法的学习与应用。

3、教学实践、巩固学习效果

二、汉字笔迹学应用体系（下午）

1、笔迹分析心理学在教育、心理领域的应用

2、笔迹分析心理学在人力资源领域的应用

3、笔迹分析心理学在公关（攻关）、婚姻的应用

三、个人笔迹分析指导（下午）

四、课程小结

课程讲师Courseinstructor

主办方介绍TheorganizersIntroduction

主办方：HR心理学专业学院苏州运营中心

HR心理学专业学院是HRPC旗下专门负责HR心理学人才培养的网络学院；

苏州分院运营中心是全国六大分院运营中心之一，负责苏州地区HR心理学技术课程的推广普及、HR心理学师资的培养与建设、总监级HR的定制与委托培养、人力资源模块与部门外包等；

旗下五大HR专业事业部：

1)HR心理学专业人才认证事业部：培育、定制专业HR心理学人才与师资；

2)招聘培训外包事业部：按效果付费；

3)绩效薪酬外包事业部：按效果付费；

4)人力资源咨询与部门整体外包事业部：按效果付费。

7-8月长三角课程预告：

总第136期《AHPSY®心理学技术在人力资源管理中的应用实务》4800元/人，老学员5折

授课地点：无锡人力资源中心时间：7月26-27日

课程特色：

国内首次全面解析选人心理学、育人心理学、绩效心理学、薪酬心理学、用人心理学、留人心理学实务操作的课程；

国内第一个入选人保部国家人力资源总监认证和高校国际人力资源总监班的人力资源心理学课程；

国内学习过该课程的HR经理超过25816名，非HR管理者9582人，学员人数正在刷新中……

课程证书：授课导师签字结业证书，参加国际认证课程可抵扣学分

总第139期《AHPSY®心理学技术在人力资源管理中的应用实务》4800元/人，老学员5折

授课地点：上海交大时间：8月10-11日

课程特色：

国内首次全面解析选人心理学、育人心理学、绩效心理学、薪酬心理学、用人心理学、留人心理学实务操作的课程；

国内第一个入选人保部国家人力资源总监认证和高校国际人力资源总监班的人力资源心理学课程；

国内学习过该课程的HR经理超过25816名，非HR管理者9582人，学员人数正在刷新中……

课程证书：授课导师签字结业证书，参加国际认证课程可抵扣学分

总第138期《美国注册人力资源测评师实务》6800元/人，老学员5折

授课地点：南京天丰大酒店时间：8月23-25日

课程特色：

采用美国国际人力资源测评师教育认证体系，强化人力资源测评模型、技术及应用实务；

提供一对一新职业人力资源测评顾问发展规划及业务开发、执业托管、平台合作机会；

学习考核成绩合格学员，可申请人保部人力资源测评师职业证书。

一年督导指导。

终身免费复训。

课程证书：授课导师签字结业证书，实操案例论文合格可颁发美国注册人力资源测评师资格。

总第138期《美国注册绩效培训经理实务》6800元/人，老学员5折

授课地点：浙江大学时间：8月29-31日

课程特色：

采用美国国际绩效培训经理教育认证体系，强化绩效培训经理实务模型、技术及应用；

提供绩效培训经理实务工具包、高端猎头推荐；

拥有终身培训、咨询项目合作资格；

提供免费一年课程导师指导账号。

终身免费复训。

课程证书：授课导师签字结业证书，实操案例论文合格可颁发美国注册绩效培训经理资格。

老师简介：

Kason　jiang（江晓兴）

HRPC　Chief　Tutor

人力资源心理学领域的领军人物

HRPC 人力资源心理学专业学院首席讲师

美国人力资源管理心理学协会中国首席专家组成员

国际心理资本开发协会亚太地区首席心理学家

资深CMC国际注册管理咨询师、清华大学--中旭商学院高级讲师

先一咨询国际管理顾问首席人力资源顾问合伙人

海川视野咨询集团上海视野知成首席人力资源咨询合伙人

美国GLG全球行业专家顾问团人力资源顾问

印度EVS知识管理集团外聘高级人力资源顾问

世界银行国际金融公司CCGP(公司治理)顾问

法国路透Insight中国投资专家团外聘人力资源顾问

亚洲EAP中心（AESC）香港导师团核心成员

亚洲企业文化创新与人才复制交叉课题组外聘人力资源专家

擅长将领导力技术、NLP技术、教练技术、EAP技术、临床催眠技术、性格分析技术等在企业管理中进行融合应用，是上市公司、集团公司及商学院、领导力开发学院的年度指定讲师，《人力资源测评师》、《企业培训师》、《心理咨询师》、《人力资源总监》、《国际注册管理心理培训师》等多个职业资格认证及MBA总裁研修班师资。

已出版：优势人力资本系列管理畅销著作6部。