总裁智慧之《局外智慧》

董事长、总裁、总经理

管理者总在要钱，却不懂得承担责任。企业越做越大，管理人员越来越累。在渡过创业阶段后，高层激情消失，官僚化倾向严重，内耗出血。元老级人物思维僵化，自以为是，无功劳也有苦劳的思想根深蒂固。元老认为为什么要改变，过去也不就是这样做的吗？员工不断要求加薪，老板想分，却不知怎么分能拉动员工。

?如何通过机制化解企业不发展、高层流动、股东不和、家族企业分裂的根本矛盾？

?如何用机制让员工和企业、领导灵魂一体？

?怎样通过机制来拉动员工？

?为什么制度一条条却真正执行不下去？

?为什么能人来了，制度就坏了，能人走了，业绩就滑坡？

?企业领袖如何运用场的力量引爆员工的动力，使其全力以赴。

?如何依照行业势、公司势制定企业战略、纲领？

?为什么员工没有安全感，缺少忠诚度和归属感？

?老板怎样站在局外使老板不忙不累……？

宁夏吴忠市十大杰出青年；

第八届宁夏优秀青年企业家；

金河乳业特聘顾问、培训师；

中国邮政集团公司全国内训师；

思八达集团企业家训练师；

思八达智慧场智慧导师；

首届中央电视台“赢在中国”创业大赛108将

畅销书《工作并快乐着》、《走出安逸区》、

《无极影响力》、《狼皮卷》的作者。