用人单位在劳动用工管理中主要法律责任、法律风险汇总解读及风险防范与应对

企业董事长、总经理、经理、厂长、人力资源总监、主管

课程大纲

一、劳动合同管理中的主要法律责任、法律风险及风险防范与应对

1、劳动合同文本未载明必备条款的法律责任及风险

2、未将劳动合同文本交给劳动者的法律责任及风险

3、用工超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的法律责任及风险

4、用工满一年未与劳动者签订劳动合同的法律风险

5、应签而未签无固定期限劳动合同的法律责任及风险

6、劳动合同违法约定试用期的法律责任及风险

7、因用人单位过错致使劳动合同无效的法律责任及风险

8、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿的法律责任及风险

9、违法解除或终止劳动合同的法律责任及风险

10、未向劳动者出具解除或终止劳动合同证明书的法律责任及风险

11、招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者的法律责任及风险

12、违法解除参加工会活动的职工及履行工会职责的工作人员的劳动合同的法律责任及风险

13、违法解除或终止“三期”女职工劳动合同的法律责任及风险

14、违法解除或终止患病职工劳动合同的法律责任及风险

15、违法解除或终止工伤职工劳动合同的法律责任及风险

16、违法解除或终止职业病职工劳动合同的法律责任及风险

二、工资报酬管理中的主要法律责任、法律风险及风险防范与应对

1、克扣或无故拖欠劳动者工资的法律责任及风险

2、违法延长劳动者加班时间及未依法支付加班工资的法律责任及风险

3、连续拖欠或克扣劳动者工资二个月以上的法律责任及风险

4、支付劳动者工资低于最低工资标准的法律责任及风险

5、不安排职工休年休假又不依法支付年休假工资的法律责任及风险

6、未依法制定工资支付制度并告知劳动者的法律责任及风险

7、未以货币形式支付劳动者工资的法律责任及风险

8、终止或者解除劳动关系后未及时支付劳动者工资的法律责任及风险

9、未依法制作或者保存工资支付表的法律责任及风险

10、未向劳动者本人提供其工资清单的法律责任及风险

11、以现金方式支付工资，未将工资支付表提供给劳动者签收的的法律责任及风险

12、采取逃匿等方式拖欠工资，致使劳动者难以追偿其工资而引发严重事件的法律责任及风险

13、建设单位违法将工程发包、分包或者转包拖欠劳动者工资的法律责任及风险

14、建设单位合法将工程发包、分包拖欠劳动者工资的法律责任及风险

15、解除劳动关系的决定被裁决撤销或者无效欠发工资的法律责任及风险

16、合伙企业拖欠劳动者工资的法律责任及风险

17、租用场地、厂房的经营者拖欠劳动者工资逃匿的法律责任及风险

18、不具备用工资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的法律责任及风险

19、用人单位合并或者分立前拖欠劳动者工资的法律责任及风险

三、社会保险管理中的主要法律责任、法律风险及风险防范与应对

1、未依法办理社会保险登记及未依法申报缴费数额的法律责任及风险

2、瞒报工资总额或职工人数及骗取社会保险基金（待遇）的法律责任及风险

3、未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的法律责任及风险

4、未依法参加社会保险期间导致劳动者社会保险待遇损失的法律责任及风险

5、非法用工单位导致劳动者工伤及其他社会保险待遇损失的法律责任及风险

6、工伤认定中未依提供证据或提供虚假资料的法律责任及风险

7、为不符合参保条件的人员办理社会保险的法律责任及风险

8、以上法律责任中，工伤、医疗、养老、失业、生育五大保险的规定有何不同？

四、女职工、未成年工管理及招用童工的主要法律责任、法律风险及风险防范与应对

1、安排女职工从事矿山井下劳动、第四级体力劳动强度的劳动的法律责任及风险

2、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者第三级体力劳动强度的劳动的法律责任及风险

3、安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动的法律责任及风险

4、安排怀孕７个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的法律责任及风险

5、女职工生育享受产假少于９０天的法律责任及风险

6、安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事第三级体力劳动强度的劳动的法律责任及风险

7、安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动的法律责任及风险

8、未对未成年工定期进行健康检查的法律责任及风险

9、用人单位非法招用童工的法律责任及风险

10、安排未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业的法律责任及风险

11、使用童工从事使用有毒物品的作业的法律责任及风险

五、劳动安全卫生管理的主要法律责任、法律风险及风险防范与应对

1、未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的法律责任及风险

2、未按规定采取职业病防治管理措施的法律责任及风险

3、未按规定公布有关职业病防治的规章制度和操作规程的法律责任及风险

4、未按规定组织劳动者进行职业卫生培训及使用未经培训的劳动者从事高毒作业的法律责任及风险

5、未按规定向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的法律责任及风险

6、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的法律责任及风险

7、未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的法律责任及风险

8、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的法律责任及风险

9、未按规定提供职业病防护设施和职业病防护用品的法律责任及风险

10、未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的法律责任及风险

11、未按照规定报告职业病、疑似职业病的法律责任及风险

12、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的法律责任及风险

13、安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的法律责任及风险

14，解除或者终止未进行离岗职业健康检查的劳动者的劳动合同的法律责任及风险

15、劳动者离职时，未如实、无偿提供职业健康监护档案的法律责任及风险

六、其他劳动用工管理中主要法律责任、法律风险及风险防范与应对

1、劳动规章制度违法的法律责任及风险

2、未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的法律责任及风险

3、未按规定建立职工名册的法律责任及风险

4、实施就业歧视的法律责任及风险

5、扣押劳动者身份证等证件及劳动者档案或其他物品的法律责任及风险

6、要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物的法律责任及风险

7、提供虚假招聘信息及发布虚假招聘广告的法律责任及风险

8、招用无合法证件人员及以招用为名牟取不当利益的法律责任及风险

9、劳务派遣单位和用工单位违法派遣和用工的法律责任及风险

10、不具备合法经营资格的用人单位违法用工的法律责任及风险

11、个人承包经营违法用工的法律责任及风险

12、在劳动争议处理中，拒绝提供属于用人单位掌管的证据的法律风险

主讲嘉宾： 主讲老师简介

　　 梁硕南老师，知名劳动人事法律专家，资深培训讲师，中山大学行政管理和法律专业双学历，劳动维权集团网创办人兼总裁，中国劳动人事网创办人兼首席法律顾问，劳动法律培训网和中国人力资源培训网创办人兼总经理，深圳梁硕南劳动咨询事务所（深圳梁硕南企业管理顾问中心）创办人兼主任，《劳动人事法律指南》主编，广东圳扬律师事务所劳动法律部部长，中国劳动法学研究会会员，深圳市企业法律顾问协会会员。

　　 梁老师提供过劳动法律服务的客户包括:美的集团、中国石油、南方航空、广东电信、大民集团、正大康地集团、天健集团、福群集团、南车集团、时代集团、中华英才网、前程无忧、长江礼品、欧陆家庭用品等近百个企业和企业集团。