巅峰生涯职业规划

有工作定位及发展迫切需求的白领人士

希望清晰什么样的企业和职位更适合自己的人士

希望清晰职业兴趣与核心竞争力的人士

希望掌握职业规划工具，帮助家人、朋友的人士

课程收益

1、清晰达到个人职业发展的最优化路径

2、发掘兴趣、能力与天赋，了解如何打造核心竞争力

3、知道下一步我该为职业发展做些什么

4、了解获得职业快速发展的规则及应用

授课特色

1、MBA案例式分析教学

2、小组内助教服务，帮助个性化探索

3、一周助教陪伴实战操练

4、结识丰富的行业人脉

课程大纲

第一部分：自我探索与认知

一、职业发展理论

二、什么样的工作你快乐？

职业兴趣的六种类型：艺术者、实干者、传统者、助人者，思考者、领导者

＠实战练习：HOLLAND职业兴趣类型辨析

三、如何确定我内心真正的兴趣是什么？

＠个案分析

四、什么是通用能力与专业能力？如何区分？

1.什么是短板原理与长板原理？

2.我应该如何面对我的能力缺陷？

＠实战练习：发掘个人通用能力与专业能力

五、如何扩大自己的能力区域：视野圈、能力圈、经济圈？

＠实战练习：背后他人，别人眼中的我是怎么样的人?

第二部分：职业发展路径设计

一、职业生涯发展的四个阶段

＠案例分析：李开复、稻盛和夫的职业发展途径

二、定位你的职业锚，做职业之舟的船长

1.找到你的职业锚类型

2.如何利用职业锚选定长远的职业

三、内职业生涯和外职业生涯

＠实战练习：内外职业生涯发展趋势图分析

四、我现在处于哪一个层级？这个层级的首要任务

第三部分：职业发展调查

一、掌握职业发展调查技术

1.三天获得三年的工作经验

2.多维度考察职业是否适合自己

3.职位关键要素的调查

4.访谈高手的分享和答疑

＠实战练习：1对1演练

二、如何分析行业和公司的发展趋势？

1.行业的分类：挑选适合你的行业

2.公司类型分析：什么阶段的公司适合你

三、如何链接高端资源

四、结交业内专家的八大途径

第四部分：职业满意度提升技术

一、职业幸福度提升

1.什么是价值观？通过价值观来确定自己内心真正想要什么？

2.找到你的职业价值观

＠实战练习：职业决策工具：价值观清单

二、常见职业发展困境及解决之道

1.理想和现实冲突怎么办？

2.面对不感兴趣的工作，我该怎么办？

3.我的职业发展方向与父母冲突怎么办？

三、职业决策技术

1.职业决策工具：生涯决策平衡单

四、跳槽有诀窍

1.如何寻找最好的转行时机？

2.最好的跳槽公式

主讲老师：古典

学术背景 中国科学院心理学硕士、全球职业规划师认证培训师，国家高级职业指导师、师从于国际企业教练第一人玛丽莲博士。

任职经历 北京电视台《悦读会》、《一虎一席谈》职业规划专家嘉宾；《中国教育报》、《新职场》职业规划专栏撰稿人；新浪教育、中华英才网职场心理专家。

服务企业 IBM、联想集团、东亚银行、北京奥委会、新东方教育集团、民航总局、远洋地产集团、香港直真节点中心、平安保险、深圳市工商银行分行、北京大学人力资源中心、中科院文献技术中心等100余家中外企业。