新劳动合同法条例解读与案例研修班

总经理；部门经理；人力资源部总监、经理；法律部门负责人、律师以及其他相关人士

一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析。

二、劳动合同法主要条文解读与案例分析

1、关于劳动合同法适用范围的新规定

2、关于企业规章制度的新规定

3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的新规定

4、关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定

5、关于合同期、试用期的新规定

6、关于服务期、出资培训与违约金的新规定

7、关于竞业限制的新规定

8、关于劳动合同无效和部分无效的新规定

9、关于拖欠和克扣工资的新规定

10、关于劳动者可以随时解除劳动合同的新规定

11、关于用人单位解除劳动合同的限制的新规定

12、关于劳动合同解除或终止经济补偿金或赔偿的新规定

13、关于单位违法解除劳动合同、合同变更的法律责任

14、关于办理退工手续的新规定

15、关于基本养老保险的新规定

16、关于集体合同、劳务派遣用工、非全日制用工的新规定等

三、劳动合同法与现行劳动法、劳动合同管理制度的主要区别

四、与劳动合同管理配套的其他概念（医疗期规定、劳动合同中止等）

五、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动

杨明老师 著名劳动法与员工关系管理专家，法学硕士，长期从事劳动法与员工关系研究与实践工作，熟悉全国、江苏省和南京市的劳动管理法规政策，在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、违纪员工处理、劳动争议预防及应对等方面具有深入的研究和丰富的经验。杨老师曾成功为用人单位和劳动者处理过数以千计的各类劳动人事争议案件,也曾为众多知名企业做过劳动法专题培训。

【主办单位】：南京大学商学院　 南京创联管理顾问有限公司　 南京市中小企业协会