标准化管理培训

中层干部

训收益：

1、标准化发展简史

2、发展战略和规划

3、标准制定与实施

4、研究信息资源开发

5、重要标准化的领域

培训背景：

当然，我国旧的标准化行政管理体制的改革，新的标准化行政管理体系的实现，要经历一个较长的时期。因此我们一方面要大胆解放思想，加快改革步伐，建立与WTO／TBT接轨的标准化管理体系；另一方面，又要充分认识改革的复杂性、艰巨性，立足于现实，按其客观规律，有领导、有计划、有步骤地进行改革，逐步建立和健全适应21世纪市场经济的标准化行政管理体系。在我国经济发展和社会管理中，使标准化充分发挥创新推动、技术支撑、管理引领和基础保障的作用。

培训大纲：

第一讲标准化发展简史

1、古代标准化

2、近代标准化

3、现代标准化

第二讲标准化数系

1、标准数系

2、优先数系

3、正数系和模数

第三讲标准化法规体系

1、标准化法律

2、标准化法规

3、标准化规讲

第四讲标准化发展战略和规划

1、标准化发展战略

2、标准化工作规划和计划

第五讲标准化管理体系

1、标准化行政管理体系

2、标准化行业管理体系

3、标准化技术工作体系

4、标准化中介服务体系

第六讲标准化专业人才队伍建设

1、标准化专业人才的组织管理

2、标准化专业人才的素质和能力

3、标准化专业人才的培训和教育

第七讲标准化科学研究和标准信息资源开发

1、标准化信息收集与管理

2、标准文献的检索和服务

3、标准化信息研究和开发

第八讲标准适用有效性的后续管理

1、标准适用有效性的评审

2、标准化经济效果的评价、论证和计算方法

3、标准适用有效性后续管理的重要性和必要性

第九讲21世纪的重要标准化领域

1、服务标准化

2、管理标准化

3、高新技术标准化

4、循环经济标准化

5、农业和食品标准化