赢在执行高效执行力

1、我们进入了哲学管理的时代

? 社会变革的浪潮

? 企业管理的内在规律与走势

——人文管理与科学管理

——哲学管理时代的来临

? 哲学管理时代的现代人思维

——万物皆有源，万事皆有因

——系统化思考

2、把握规律，预见未来

? 中国传统文化的发展

? 传统文化对现代企业家的影响

——思想观念：政治化倾向与官本位

——思维模式：重战略、轻细节

——管理特色：人治与情、理、法的秩序

? WTO与国际化对中国企业家的挑战

——竞争进入新阶段：精细化与执行力

1、执行力错误面面观

? 与心理、性格、能力相关的多种类型

——过分追求完美　　 ——只奖励做表面文章的人

——只追捧明星员工　 ——到处都是工作重点

——急功近利快速成功 ——不放弃任何机会

——盲目迷信创新　　 ——超级管理严密监控

——定位错误　　　　 ——忽视细节

1、什么是执行力

? 执行

——组织行为学的三种形态

　 A、执行是个人完成任务的行为

　 B、执行是团队达成目标的过程

　 C、执行是组织决策、运营、操作的系统集成

——执行是一种暴露现实并根据现实采取行动的

　　 系统化方式

——执行是一门学问

怎样全面提升执行力

? 个人执行力提升

——综合素质：身、心、智与品、技、勤

? 组织执行力提升

——战略、策略、计划

——组织、管理、控制

——凝聚力、向心力、行动力

——团队学习与持续创新

? 领导执行力的提升