HR常用公式

一、招聘分析常用计算公式

1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。

2、月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2

3、月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％

4、月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％

5、月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％

6、月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％

7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％

二、考勤常用的统计分析公式

1、 个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％

2、　班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100％

3、 人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％

4、 人员缺勤率：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100％