组织环境和组织文化

一、组织环境的概念

认识到任何组织都不是独立存在的，这是系统学派对管理的主要贡献。

1.系统学派的主要观点：组织是一个开放系统。

（1）在一个经常变动的环境中，通过对一个组织内部的物质的、生物的、社会的各种因素的复杂性质的平衡来保证组织的生存。

（2）组织是一个为环境所影响，并反过来影响环境的开放系统。

外部环境中的某些力量对管理者的行为起着重要的影响。

（1）环境（Environment）：是指一切存在于组织外部并对组织绩效有现实和潜在影响力的因素。

　　　任何组织都是在一定的环境中从事活动的，环境的特点及其变化必然制约组织活动方向和内容的选择。外部环境是组织存在的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也必然因此而对组织的活动起制约作用。

　（2）组织与环境的关系

　　　第一，外部环境对组织的决定作用：决定、制约、影响作用。

　　　第二，组织对环境的适应：指组织对其环境的觉察和反应。一般有两种基本形态：一是消极被动地适应；二是积极主动地适应——也称积极主动地管理环境。