如何激发员工的责任心与上进心?
如何促进员工合作?
如何塑造团队精神?
跨国公司的员工激励方案分享
认股权 (Stock Option)
业绩奖金(Performance Bonus)
Y理论:
喜欢工作
工作同娱乐一样
被赏识,自我实现与金钱同等重要
员工愿意承担工作义务
员工有自律和责任感
所有层次的员工如果有机会都会展示自己的创造力和智慧
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