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1、培训的效果为什么差？
2、教练的定义及其与培训的异同
3、为什么教练式培训能极大提升培训效果？
4、教练式培训适用于什么类型的课程
5、教练式培训的实操与流程
教练如一面镜子，以教练技巧反映出对方的心态，使对方洞悉自己，并就表现的有效性给予直接的回应，令对方及时调整心态认清目标，以最佳状态去创造成果。
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