目标管理培训ppt

使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的现代管理方法。

（1）共同商定目标。（参与）

（2）目标分解。(目标体系)

（3）自我控制。(授权管理和自我评价)

给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的

使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间

迫使自己未雨绸缪，把握今天

使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率

使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力