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工作分析的程序，根据工作分析的目的，选择工作分析的方法：
编写工作说明书，能够进行胜任能力分析：
招聘的主要程序和步骤，选择正确的招聘策略:
各种招聘渠道的优缺点和适用范围:
能够正确选择发布信息的媒体：
猎头公司招聘的程序及与之合作的注意事项
人与事总量配置分析
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