本课程系统解析大语言模型、智能体构建及提示词工程等核心技术。通过招聘画像生成、绩效方案设计等实战场景，帮助HR掌握AI工具深度应用，实现从事务处理到战略赋能的角色转型。
开课信息：2026年07月16-17日 | 上海市
探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年07月11-12日 | 北京市
2026年09月12-13日 | 深圳市
2026年11月14-15日 | 杭州市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年08月07-08日 | 深圳市
2026年10月09-10日 | 深圳市
2026年12月04-05日 | 深圳市
针对HR事务性工作负荷难题，课程深入剖析AI简历解析、面试评估及合规风控场景。结合薪酬计算软件开发、学习地图生成等实战演练，强化学员在提示词调优、多工具协同方面的应用能力，实现人力资源流程自动化
开课信息：2026年07月16-17日 | 深圳市
2026年09月18-19日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
企业持续成长需将经验转化为组织能力，复盘技术成为避免重复犯错的关键方法。本课程系统解析美军AAR逻辑、双环学习等底层原理，通过四步复盘流程与画布工具，帮助企业构建从项目总结到规律沉淀的闭环管理体系。
开课信息：
本课程针对企业流程管理痛点，通过案例解析与实战演练，系统讲解流程设计、优化方法及BPI项目运作。帮助管理者掌握流程治理机制，构建流程型组织，有效提升运营效率与客户满意度，推动企业持续改进。
开课信息：2026年08月14-15日 | 深圳市
2026年10月16-17日 | 深圳市
2026年12月18-19日 | 深圳市
本课程聚焦战略与执行的双轮驱动，系统讲授如何将组织战略有效分解为部门与个人绩效目标。通过工具方法与案例推演，帮助企业打通从战略规划到绩效落地的闭环，实现目标对齐、高效协同与持续增长，重塑组织核心效能。
开课信息：2026年07月03-04日 | 上海市
2026年11月20-21日 | 上海市
提供专业的企业绩效管理与薪酬设计培训课程，内容涵盖战略分解、KPI设计、岗位评估及薪酬体系搭建等模块。由具备华为背景的实战专家授课，帮助企业管理者系统掌握人力资源管理技能，有效提升组织绩效管理水平。
开课信息：2026年07月24-25日 | 深圳市
2026年09月04-05日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
