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讲师的任职资格培训

讲师任职资格培训,赋能教育者专业成长。课程聚焦教学能力、课程设计与课堂管理三大核心,融合前沿教育理念与实践工具。通过系统化训练与个性化指导,助力讲师构建知识体系、提升授课效能、获得权威认证。为教育机构培养具备标准化授课能力与创新教学思维的专业讲师,实现教学品质与个人职业发展的双重突破。

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    从关键对话的底层逻辑切入,系统拆解高风险沟通的应对框架——明确目的、营造安全氛围、控制情绪与事实先行。通过真实冲突场景的角色扮演与复盘,帮助职场人掌握在批评、拒绝、谈判等关键时刻把话说好的能力。
    开课信息:2026年10月28-29日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    从讲台恐惧到从容授课,系统拆解培训师的台风塑造、语言表达与互动控场三大基本功。通过大量上台演练与即时反馈,帮助内训师掌握开场破冰、案例教学、提问引导等核心技能,让每一次授课都有感染力、有干货、有实效。
    开课信息:2026年12月16-17日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    直击企业“评人靠感觉、用人凭资历”的人才管理痛点,提供胜任素质建模与人才测评的实操方案。涵盖冰山模型应用、岗位能力词典开发、测评中心设计与结果校准,让HR掌握从模型搭建到测评落地的完整技能。
    开课信息:2026年09月18-19日 | 广州市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥3800
    了解ISO 14001:2015& ISO 45001:2018审核过程的资料准备、执行和应审技巧 掌握内审员应必备的知识和技巧-会编检查表,会审,会记,会开不符合报告 审核过程案例及实践操作。
    开课信息:2026年09月21-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥16800
    聚焦阿米巴实战应用,课程通过2天1晚训练营模式,带领学员掌握经营会计、目标绩效与赛马机制。结合中石油、舒普机电等企业实例,输出可落地的组织划分方案与激励机制,助力企业激活小组织经营活力。
    开课信息:2026年11月13-14日 | 深圳市 2026年12月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    本课程系统教学AI工具在短视频策划、脚本生成、智能剪辑与分发运营中的全流程应用。通过实战案例,帮助学员高效产出优质视频内容,掌握流量获取与用户增长策略,快速提升短视频创作效率与传播效果。
    开课信息:2026年12月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    聚焦实用文书场景,系统学习AI辅助下的公文结构、新闻采写与传播策略。通过案例实操与工具演练,快速提升通知、报告、新闻稿等文体的专业写作与精准表达能力,实现高效、规范、有说服力的职场沟通。
    开课信息:2026年11月06-07日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程系统讲解工厂设备预防性维修管理方法,涵盖设备点检标准制定、故障预警机制、润滑保养策略及维修计划优化等内容,帮助企业降低设备故障率,延长使用寿命,实现降本增效的生产目标。
    开课信息:2026年10月19-20日 | 上海市

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    课程收益:理解企业培训最新趋势及相关理论,掌握培训体系搭建的内容、路径及方法,学习华为任职资格体系搭建的步骤与技能,并能将先进经验应用于企业实际培训体系建设中。
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    掌握培训评估与辅助工具的运用,熟练应用引导技术与教练技术,在培训后制定学员行动指引,将课堂效果转化为实际行动,持续提升综合授课能力与培训效果。
  • 培训天数:2天 主讲老师:马诗敏
    TTT基础知识包括明确培训目标和了解角色定位。TTT是国际职业训练协会IPTA的培训师认证课程,旨在提升培训师的专业技能与授课能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    模块一:讲师基本能力塑造模块二:课程设计与演讲技巧,包括培训目标传达、时间安排与进度控制、避免游戏研讨超时、互动技巧提升参与度、设计清晰教学内容结构。
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    头脑风暴:企业核心的管理职能是什么。第一部分:能力素质模型与战略执行。能力素质模型起源介绍,模型构成与应用,能力素质管理与战略执行关系,能力素质模型与人力资源系统协同关系。
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    建立和培养一支合格的企业文化讲师队伍是改善企业文化培训现状的关键。新优势凭借十年企业文化管理咨询经验,精心打造专业课程体系,助您快速提升讲师的核心能力与综合素质。
  • 培训天数:6天 主讲老师:曾文
    课程大纲:一、学以致用任务与标准;二、案例教学技术;三、课堂练习技术;四、课程实用核心能力萃取;五、企业课程开发流程与工具;六、课堂教学节奏控制;七、常见问题处理。内容完整,无需补充。
  • 培训天数:2天 主讲老师:许采选
    大脑学习的奥秘包括教育和训练的区别、企业内部讲师的关键任务、信息传播的规律-成人三种认知模式、内部讲师T的标准及讲师的能力模型。行动发现学习法是一种实践性学习方法。
  • 培训天数:4天 主讲老师:推荐
    已经完成课程设计项目的老师,在编写学员手册和教学PPT并通过企业内部评审及学员认可后,该课程已具备推广价值。未来除开发人讲授外,还需更多二次传播。
  • 培训天数:5天 主讲老师:推荐
    已完成课程设计的老师编写了学员手册、讲师手册和教学PPT,并通过内部评审及学员认可,课程具备推广价值。未来除开发人外,还需更多二线讲师参与授课,以扩大课程覆盖范围。

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