您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 新员工入职培训内容

新员工入职培训内容专题

本专题汇聚与新员工入职培训内容相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及新员工入职培训内容的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 便需要IP营销!IP营销致力于打造令客户值得信赖的形象,获取潜在客户,将客户转化为铁杆粉丝,从而达到高效率、低成本营销的目的,课程详细揭示如何打造IP,构建内容营销系统,通过互联网平台与私域打造品牌。
    开课信息:2024年07月11-12日 | 上海市
  • 基于媒体所做的信息传播的管理运营工作也发生了巨大的变化,对内的宣传、对外的营销都是如此。从传统的内刊到现在的企业公众号,从传统的广告到现在的图文短视频,媒体运营人必须快速学习并适应。
    开课信息:2023年09月09-10日 | 广州市
  • 帮助传统企业运营人员理解打造私域流量的营销逻辑,并通过大量的案例导入引导学员领悟用户运营和内容运营的基本方法,三位一体的立体战术打法成为每个企业主必须要做的营销布局。
    开课信息:2022年10月20-21日 | 北京市
  • 帮助传统企业运营人员理解打造私域流量的营销逻辑,并通过大量的案例导入引导学员领悟用户运营和内容运营的基本方法,三位一体的立体战术打法成为每个企业主必须要做的营销布局。
    开课信息:2022年10月20-21日 | 北京市
  • 增强人际洞察力,运取针对性的沟通方式,建立良好的人际关系;了解情绪对沟通的影响,走向一致性沟通,提升沟通效率;在反省自身谈话方式、身体语言的基础上,系统提升深度沟通能力。
    开课信息:2023年09月21-22日 | 天津市
  • 随着入局者的增多和流量竞争的加剧,“短视频内容种草”和“直播营销”的难度越来越高。这不仅需要企业在营销思维上做出调整,更需要营销从业者从操作技能上做出升级。
    开课信息:2023年03月25-26日 | 广州市
  • 要做到有效预防劳动争议,就必须对新员工的招聘、入职、试用期环节严格把关,否则日后的用工过程必然危机四伏、风险重重!
    开课信息:2023年02月10-10日 | 广州市
  • 1、探讨商业演变过程中不同阶段成功的核心要素 2、思考4P理论是否过时 3、建立数字化时代商业模式与营销创新的模型 4、分析过往商业流程四部曲 5、建立数字商业流程四部曲。
    开课信息:2023年08月19-20日 | 上海市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 第一章 新员工培训概述(1课时) 1、什么是新员工入职培训 2、新员工入职培训的发展与现状 3、新员工入职培训的需求分析 第二章 新员工培训的重要性(1课时) 1、新员工对企业的首因效
  • 我们正处在一个急剧变革和竞争的时代。面对激烈的职场竞争,要想求得成功、获得发展,必须要有良好职业素养、职业形象、沟通协调能力、团队合作能力、敢于面对挑战的心态等,新员工更是如此。 新员工,特别是刚毕业
  • 新员工商务礼仪培训,就是为提升个人形象和交往艺术、提升企业形象和竞争力,而开展的培训工作。对于现代企业来说,新员工商务礼仪培训,是现代企业提高美誉度、提升核心竞争力的重要手段。 随着商业活动越来越全
  • 医院新员工礼仪培训经过医院新员工礼仪培训,使新入职人员熟悉了医院的各项规章制度,了解医院的服务宗旨及优良的医院文化传统,为日后更好的开展各项工作打下了坚实的基础。钱明珠老师医院新员
  • 在银行求贤若渴,而又一将难求的今天,无论是企业还是员工,都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己,提升自己。所以,我们真诚为您呈现这份礼物——《银行新员工职业化素养提升培训》。所谓职业化,
  • 一、做好进入职场的思想准备 ㈠入职前的思想准备。 ㈡如何迎接我们新的生活方式。 二、人际沟通与职业形象 ㈠处理好人际关系的意义 ㈡处理人际关系的一些基本原则 ㈢注意沟通的几种基本方式 ㈣
  • 课程引言:企业领导感叹:80后是乱出牌, 90后简直就是不出牌!企业领导感叹:遇到90后, 我好几十年的管理经验全部归零了!90后:“鸭梨”好大,好委屈,你们根本就
  • 培训讲师:陈馨贤 课程时间:2天 课程对象:企业全体员工、新进员工、毕业大学生 培训方式:现场讲授、案例分析、互动演练、现场纠错、情景模拟等 课程背景: 企业为什么需要对新员工礼仪与职业素养
  • 一、新员工职业路径 1、企业有什么样的“瓷器活” 2、我有什么样的“金刚钻” 3、磨炼什么样的“金刚钻” 二、新员工培训阶段 1、做规划——职场成败在此时 2、做准备——初涉职场不简
  • 一、价值工程 1、价值工程的产生与发展 2、价值工程的核心概念 3、提高产品价值的途径 4、价值工程基本原理 5、开展价值工程的工作流程 6、组建价值工程的高效工作团队 二、如何选

相关培训资料

  • 时刻记住返工负出的巨大代价… 每个工序的作业员在作业前后必须对产品进行自检
  • 培训讲师入门学习
  • 一。培训简介 议程 培训师的角色 我们对培训师的期望 二。绩效管理系统 ;公司的宏观目标 从宏观到微观结构的联接 绩效管理系统设计思想 目标 素质 三
  • 主管人員職責 瞭解薪資管理原則與目標 認知薪資調整依據職級,員工持續或改進的工作績效及其現行薪資水準 與員工溝通薪資管理原則與目標,讓員工知道個人工作職責與職級相關性,個人工作成果如何達致預
  • 学习是一种修行,是身、心、灵的提升,过程中体悟清苦,收获中享受快乐! 销售是一门和人打交道的学问
  • 正确认知学习者与授课者的感知差异,并认识到使用授课方法对于培训的重要性。基本运用五大常用授课方法来进行培训。初步使用培训控场技巧来进行培训现场的管理掌控。

相关培训师

  • 文慧
    文慧 擅长领域:人力资源

    注册培训师;注册人才测评师;高级人力资源

  • 张雁滨
    张雁滨 擅长领域:市场营销

    我是一位企业教练,提供一些空间给你向前思

  • 谭小芳
    谭小芳 擅长领域:企业战略

    专业经历: 著名营销策划人 著名国学

  • 乐嘉琪
    乐嘉琪 擅长领域:市场营销

    乐嘉琪 老师 专家介绍: 中国培

  • 朱喻
    朱喻 擅长领域:企业战略

    朱喻(zhuyer),男,1968年生。

  • 陈 杰
    陈 杰 擅长领域:市场营销

    FMCG行业世界500强销售实战及管理经

  • 沈老师
    沈老师 擅长领域:人力资源

    ☆企业管理顾问师 ☆ IRCA注册审核

  • 王磊
    王磊 擅长领域:市场营销

    网络营销实战讲师 资深电商教练