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新劳动合同法加班专题

全面解析新劳动合同法关于加班的最新规定，提供企业合规操作指南与员工权益保护建议。涵盖加班费计算、工时制度及法律风险防范，助力劳资双方合法合规。

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新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资￥28001天
外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。
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高精度劳动定额管理与工价制定￥48002天
至于通过劳动定额管理是否完善了工艺技术水平、提高了生产效率、改善了质量、放大了产能或者是员工的技能得到了提升，谁也说不清楚。
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为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗?明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈?
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劳动用工法律风险防范2天张立萍
培训对象：人力资源、企业管理人员、工会干部、法律工作者。课程目的：促进和谐劳动关系建设，培养专业化、高素质的管理者队伍。课程宗旨：爱员工，护权益，理关系，顺！
IE标准工时测量与劳动定额技术培训2天郭晓宁
本课程重点用通俗语言，实用的方法找出以上问题的原因及解决方法，（包含现场改善方法），有需要工时定额，精益改善的企业。

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