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用工结构培训

本课程专为企业管理者设计,系统讲解用工结构优化策略,提升人力资源配置效率,降低用工成本。通过案例分析、实战演练,帮助企业实现灵活用工与合规管理。

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    金字塔到结构化,从思维到呈现,帮助大家掌握结构化思维的方法,提升思考与表达的质量,让您的观点更突出、逻辑更清晰、表达更准确,更容易被他人理解、记住、认可。
    开课信息:2025年10月17-18日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2800
    他们与用人单位存在何种法律关系,如何判断他们与用人单位是否存在劳动关系,用人单位在招用、使用他们期间存在哪些法律风险,用人单位该如何降低法律风险?
    开课信息:2025年03月07-07日 | 东莞市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    为什么企业的败诉率总是那么高,想打赢官司真的那么难吗?明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规,明明是企业很有道理,为什么企业却败诉了,而且输得很彻底、很无奈?
    开课信息:2024年09月13-14日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险,通过案例分享,结合国家相关法律法规,给出精准的建议及操作方式,帮助企业做好用工风险的管控,达到双赢。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    企业需要提前了解企 业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序,全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企 业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。
    开课信息:2024年04月18-19日 | 武汉市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    系统通过调查影响生产效率的因素,寻求最佳的工作方法和途程,使人员、机器、物料能有效运作,帮助企业有效提高效率,降低成本,缩短交货时间,提升质量。
    开课信息:2023年06月29-30日 | 天津市 2023年09月14-15日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    系统学习金字塔原理、逻辑树等核心工具,快速构建清晰严密的思维框架。通过场景化案例演练,提升问题分析、高效决策与精准表达能力,适用于报告撰写、汇报呈现与跨部门协作,助您成为思路清晰、沟通高效的职场精英!
    开课信息:2025年09月13-14日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    学习结构性思维的核心技巧,提升商务写作商务呈现的技巧,掌握结构性思维四大核心:结论先行、上下对应、分类明确、排序逻辑的应用,掌握结构化表达自上而下的思考和自下而上的总结。
    开课信息:2025年03月27-28日 | 北京市

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  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    基于本课程原则和技巧性内容重在练习和演练,为帮助学员迅速提升逻辑思维应用能力,课程安排30%讲授、25%案例研讨、30%实战练习及15%点评辅导。
  • 培训天数:2天 主讲老师:黄立欧
    MECE原则包括相互独立不重叠和完全穷尽无遗漏两部分,是系统思维的必备元素之一。系统思维还需要其他关键元素和明确的运作模式来确保全面性和有效性。
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相关问题(Q&A)

  • 如何优化企业用工结构以提高生产效率?

    优化用工结构需结合业务需求,灵活采用全职、兼职、外包等多元化用工模式,并通过数字化工具动态匹配人力需求。例如,季节性行业可采用"核心员工+灵活用工"模式,利用临时工应对高峰期,同时加强技能培训与绩效管理,确保人力成本与产出效率的平衡。
  • 用工结构调整中如何平衡成本控制与员工稳定性?

    可通过分层管理实现平衡:核心岗位提供长期雇佣保障,非核心岗位采用项目制或外包。同时建立内部人才池,通过转岗培训减少裁员风险。例如,零售企业可保留关键管理岗,销售岗通过灵活用工平台按需调配,辅以激励机制提升临时员工归属感。

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