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用工信息培训

专业用工信息培训课程,涵盖招聘流程优化、用工法律法规及人力资源管理技巧。帮助企业提升招聘效率,规避用工风险,实现合规化管理。适合HR从业者及企业管理者学习。

热门公开课

  • 培训天数:1天 培训费用:¥2800
    他们与用人单位存在何种法律关系,如何判断他们与用人单位是否存在劳动关系,用人单位在招用、使用他们期间存在哪些法律风险,用人单位该如何降低法律风险?
    开课信息:2025年03月07-07日 | 东莞市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4380
    为什么企业的败诉率总是那么高,想打赢官司真的那么难吗?明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规,明明是企业很有道理,为什么企业却败诉了,而且输得很彻底、很无奈?
    开课信息:2024年09月13-14日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4200
    本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险,通过案例分享,结合国家相关法律法规,给出精准的建议及操作方式,帮助企业做好用工风险的管控,达到双赢。
    开课信息:2024年06月28-29日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4380
    企业需要提前了解企 业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序,全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企 业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。
    开课信息:2024年04月18-19日 | 武汉市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4380
    全面掌握与企业单方解除劳动 关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企 业的诉讼与用工成本,减少企业对外支出。
    开课信息:2023年05月24-25日 | 长沙市 2023年08月25-26日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4500
    ESG能力的培养已经成为上市公司和大型企业能够可持续健康发展的关键,为满趍社会对 ESG 治理、报告不应用人 员能力提升的需求,特开设“环境、社会及管治(ESG)理论不实践研学班”培训课程。
    开课信息:2025年03月24-25日 | 上海市
  • 培训天数:3天 培训费用:¥4800
    如何搜集整理并分析企业需求信息,管理部门与其它部门之间的信息交换,如何采集处理行业信息情报,搜集行业信息发展动态资料,政策研究公开信息的收集与编报,非公开信息的搜集—情报产出点的发现与控制。
    开课信息:2023年07月20-22日 | 杭州市 2023年08月24-26日 | 北京市 2023年09月21-23日 | 青岛市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,重新定义招聘面试,帮助企业提升招聘竞争力!
    开课信息:2025年02月28-01日 | 深圳市 2025年06月27-28日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    掌握行动学习的来源、特点及流程,理解其六大核心要素和角色作用。学会运用行动学习工具,制定实施方案并推动项目开展,确保学习与实践有效结合。
  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
    培训对象包括人力资源、企业管理人员、工会干部及法律工作者。课程旨在促进和谐劳动关系建设,培养专业化、高素质的管理者队伍,核心宗旨是关爱员工、维护权益、理顺关系、实现和谐发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:武老师
    探索通过信息化手段优化企业内部成本控制,借助ERP、大数据分析及自动化工具实现精准预算管理、资源高效配置与流程优化,降低运营成本并提升竞争力,了解数字化转型下的成本管控策略。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    课程目标:1.了解信息化软件销售特点、购买及客户决策流程;2.掌握判断大客户真实意图的方法,避免被误导;3.熟悉客户采购委员会角色分类与应对策略;4.提升高效沟通技巧以促进成交,提高销售转化率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:郑云松
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  • 培训天数:2天 主讲老师:刘老师
    探索供应商管理革新如何借助信息化技术优化供应链效率,从智能筛选、动态评估到协同优化,实现全流程数字化升级,从而降低成本并提升响应速度。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    如果您找营销培训老师,一定要找正在做营销落地实战的老师。一个营销培训老师不去操作市场、打硬仗,无异于外行指导内行。管材行业的关键信息渠道包括行业展会、B2B平台和行业协会。掌握经销商信息可通过企业官网、行业名录或实地调研获取。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
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  • 培训天数:2天 主讲老师:小周
    传统的企业人力资源三定方法通过组织架构图展现部门职责,再设置岗位、编制和人员,但实际操作中存在职责重叠、编制僵化、人岗匹配度低等弊端。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙平
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相关问题(Q&A)

  • 什么是'用工信息'培训的主要内容?

    '用工信息'培训通常涵盖劳动法规、劳动合同签订、社保缴纳、用工风险防范等内容,旨在帮助企业规范人力资源管理,确保合法用工。培训还可能涉及招聘流程优化、员工关系管理等实用技能,以提升HR从业者的专业能力。
  • 参加'用工信息'培训对企业有哪些实际帮助?

    此类培训可帮助企业规避劳动纠纷风险,降低违法用工成本,同时优化招聘和管理流程。通过学习最新政策,企业能及时调整用工策略,提升员工满意度,并确保合规经营,最终增强市场竞争力。

相关培训师

  • 曾子熙
    曾子熙 擅长领域:个人技能

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    张立萍 擅长领域:人力资源

    PTT国际专业讲师培训授权认证导师 TTT国际职

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    工业品实战营销专家/政府项目营销专家 专注于工业

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    李原 擅长领域:客户管理

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    柯建峰 擅长领域:企业战略

    柯建峰老师毕业于中南大学,曾任华南三一重工人力资源

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    孙平 擅长领域:市场营销

    培训资历 国家高级(一级)人力资源管理师 A