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直接人工培训

专业直接人工培训课程,旨在提升员工生产效率与技能水平。通过系统化教学与实践操作,帮助企业优化人力资源配置,降低生产成本,实现高效运营。适合制造业、生产型企业员工参与。

热门公开课

  • 培训时长:1天 培训费用:¥2800
    人工智能技术的引入,为公文写作带来了新的解决方案。本课程将介绍如何利用人工智能技术进行公文写作,旨在帮助学员提高写作效率、规范公文格式、增强公文质量,从而更好地满足工作需要。
    开课信息:2025年03月21-21日 | 佛山市
  • 培训时长:8天 培训费用:¥6800
    从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发,并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。
    开课信息:2024年12月19-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    从商业应用的角度,专业解读AI,集中介绍了当前最热门的商业AI应用,在商业中的具体场景,并且商业案例详实,直接从商业咨询实战中取材,具有很强的落地价值,每个知识点都配有实际操作案例。
    开课信息:2024年08月30-31日 | 深圳市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥4980
    科学设计企业的薪酬绩效方案与操作方法,用激励机制吸引和留住企业有用人才,才能充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性,促进收入分配更合理、更有序。
    开课信息:2024年04月17-21日 | 厦门市 2024年04月24-28日 | 重庆市 2024年05月15-19日 | 上海市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥3980
    事关国有企业改革发展,涉及国企广大干部职工切身利益。工资总额决定机制如何发力,如何切实起到激励劳动者创造价值、促进企业高质量发展的作用,是社会普遍关心的问题。
    开课信息:2024年03月20-23日 | 西安市 2024年03月27-30日 | 成都市 2024年04月10-13日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    从员工入职前到离职后的全生命周期进行逐一的风险分析,每一个步骤都可能隐藏着影响企业稳定运营与声誉的风险因素。一旦处理不当,企业可能陷入劳动纠纷、法律诉讼等困境,耗费大量的时间、精力和金钱。
    开课信息:2025年04月09-10日 | 苏州市 2025年10月13-14日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    讲解中央空调节能技术原理与系统优化方案,涵盖能效评估、智能控制、节能改造及运维管理。通过案例分析与实践指导,帮助企业降低能耗成本,提升系统运行效率。适合暖通工程师及设施管理人员参加。
    开课信息:2025年11月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程系统讲解工厂设备预防性维修管理方法,涵盖设备点检标准制定、故障预警机制、润滑保养策略及维修计划优化等内容,帮助企业降低设备故障率,延长使用寿命,实现降本增效的生产目标。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:周生
    我们将探讨前沿技术的融合如何赋能科技变革,催生新产业并改变产业与消费场景,帮助学员全面了解人工智能新趋势,把握商业与社会发展的新机遇。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨小姐
    掌握事半功倍的策略,利用工作效果管控表优化方法,围绕主题制定学习创效管控表,有效管理学习创效项目,为打造稳定一流指标和推进自主管理奠定规模领导力基础。
  • 培训天数:3天 主讲老师:孙老师
    本次培训采用深入理论与浅出实践相结合的模式。理论部分精选核心内容,为知识拓展奠定基础;实践部分选取启发性案例,通过互动研讨帮助学员理解与应用。
  • 培训天数:1天 主讲老师:武威
    随着物联网和智能数据处理技术的普及,我们正进入人工智能时代。本课程将介绍物联网概念,讲解人工智能的基础原理,帮助大家感知智能新世界,探索技术与生活的深度融合。
  • 培训天数:2天 主讲老师:尚峰
    深刻理解人力资源与战略人力资源在企业管理中的价值与地位;系统掌握战略人力资源管理的核心理念、框架内容与未来发展趋势;深入把握战略人力资源管理一体化设计的底层逻辑与核心价值链理论的实践应用。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    中国已进入城市轨道交通快速发展阶段,加快建设和改善交通环境成为城市发展重点。各地加大投入,完善线网规划,提升运营效率,以满足市民日益增长的出行需求。
  • 培训天数:3天 主讲老师:汪韦伯
    培养营销部门与市场、研发、生产、财务等部门的高效沟通意识,在市场竞争中锻炼跨部门协作能力,确保战略执行步调一致,同时增强团队合作精神,提升运营效率,助力企业目标达成。
  • 培训天数:2天 主讲老师:林瑜
    有形、规范、系统的服务礼仪能树立服务人员和企业良好形象,塑造客户欢迎的服务规范与技巧,帮助服务人员在客户交往中赢得理解、好感和信任,提升服务品质与客户满意度,为企业创造长期价值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:祝成军
    第一部分:事故成因理论。案例:11.15上海教师公寓火灾事故的启示。施工商典型安全事故分析与研讨。海因里希金字塔法则。案例:砖头砸不到我。事故预防措施与安全管理建议。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李声华
    第一单元、沟通与团队管理一、沟通的重要性1、体验:沟而不通。沟通不畅易引发误解与效率低下,阻碍团队协作与目标实现,因此掌握倾听、表达与反馈等有效沟通技巧至关重要。

相关问题(Q&A)

  • 什么是直接人工成本?在制造业中如何计算?

    直接人工成本指直接参与产品生产的工人工资及相关福利,可明确归属到具体产品。计算方式为:直接人工工时 × 小时工资率。例如某产品消耗5小时,工人时薪20元,则直接人工成本为100元。这类成本随产量变动,是变动成本的重要组成部分。
  • 如何通过培训降低直接人工成本?请列举两种有效方法。

    一是技能培训提升效率,如通过标准化操作培训缩短单位产品工时;二是多岗位交叉培训,实现灵活排班减少闲置人工。例如某工厂通过6个月技能培训,使装配线人均产出提升15%,直接人工成本下降约8%。需注意培训投入与成本节约的平衡。

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