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互联网企业培训

提供专业的互联网企业培训课程,涵盖技术、管理及创新领域,助力企业团队快速提升技能与竞争力。灵活在线学习,高效实用,满足不同企业培训需求。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解能源审计、碳核算方法与减排技术应用,结合制造业、建筑等行业案例,帮助学员掌握ISO 50001能源管理体系及碳中和实施路径。通过实战工具演练,助力企业实现能效提升与低碳转型,降低运营成本。
    开课信息:2025年11月06-07日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦战略导向的人才梯队建设,系统解析业务场景下的人才盘点、能力建模与发展路径设计。通过多维矩阵工具与行业案例,帮助企业规划人才布局,激活组织活力,支撑业务转型与可持续发展,打造适配未来的人才供应链。
    开课信息:2025年11月14-15日 | 杭州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    通过模拟火灾、泄漏等场景的实战演练,帮助企业建立“预防-响应-恢复”闭环体系。适用于安全主管、生产管理人员强化应急指挥决策能力,实现合规管理与降本增效双重目标。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    讲解安全生产责任制、应急管理等核心内容,结合典型案例分析,帮助企业建立全员参与、全过程控制的安全管理体系。通过实操演练与法规解读,提升管理人员风险识别能力与应急处置水平,助力企业实现零事故目标。
    开课信息:2025年11月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    本课程从近二十年的实战经验的总结,阐述企业面临问题,如何进行分门分类进行分析,并对重大不同质量类型的问题,如何进行诊断分析和解决,为企业中的质量管理人员系统解决重大质量问题提供借鉴和参考。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)法律法规体系,结合企业实际需求,重点讲解合规要点、风险管控及监管趋势。通过案例分析与实务指导,帮助企业管理者及EHS人员提升法律应用能力,确保合规运营。
    开课信息:2025年11月24-25日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解预防机制与供应商全流程管控要点。课程涵盖HACCP、ISO22000等国际标准解读,结合企业食品安全管理实务,帮助学员构建从原料采购到餐桌的全链条防控体系,提升企业食品安全风险应对能力。
    开课信息:2025年11月24-25日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废等污染治理标准与要求的能力 了解危险废物的认识、危险废物的鉴别、危险废物储存场所的建设标准和管理要求 了解其他企业危险废物环境污染处罚案例、危险废物的相关法律。
    开课信息:2026年02月02-03日 | 上海市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:孙平
    互联网时代唯一不变的是时刻都在变化。纯虚拟商业模式的互联网企业与实体经济为基础的传统企业相互融合又彼此竞争,共同推动商业生态的演进与革新。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    如何吸引好奇的路人参与互动,如何促动体验用户深度参与,如何发挥粉丝的传播与复购价值,如何打造高粘性的品牌社群,是传统企业向互联网转型时高层决策者需重点关注的四大战略方向。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    掌握客户关怀的含义及实施方法,了解低成本高价值的个性化礼物赠送技巧,学习高价值客户服务的亮点案例,帮助客户经理形成个人特色服务策略。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周建
    融入互联基因,激活人性潜力,构建卓越企业文化体系。提炼文化理念需融合内外智慧,将其嵌入组织运营各环节,通过理念行为体系驱动员工行动,最终实现业绩持续增长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:武威
    随着互联网+国家战略的推进,传统企业普遍面临数字化转型的规划与落地难题。本课程针对这一需求设计,助力企业清晰路径,实现高效转型。
  • 培训天数:1天 主讲老师:翟秋敏
    互联网时代,顾客主导市场,其认可的产品和服务才是好产品好服务,个性化需求是企业创新的方向。价值营销的核心在于传递价值,描绘顾客故事,通过情感共鸣与精准满足需求建立长期忠诚。
  • 培训天数:1天 主讲老师:翟秋敏
    经营创新是实现企业战略的保证与手段,是统帅企业一切经营活动与营销工作的灵魂。创新是在市场上创造新客户价值的过程,通过突破传统思维,持续优化产品服务与商业模式,为企业注入持久竞争力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:苏秦弘
    企业经营的竞争实质是人才经营的竞争。互联网思维与易道智慧结合的人才机制创新,是管理的新出路。西方价值链已被超越,全球化竞争中人才战略成为企业决胜的核心驱动力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    管理创新是指组织将创造性思想转化为实用产品、服务或方法的过程,强调通过系统性实践实现价值转化。富有创造力的组织能持续将创新理念落地,从而提升效能与竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    管理创新是指组织将创造性思想转化为实用产品、服务或作业方法的过程,强调从构想到实践的转化能力。富有创造力的组织能持续实现这种转化,从而推动自身持续发展,这是其核心动力所在。

相关问题(Q&A)

  • 互联网企业培训的核心目标是什么?

    互联网企业培训的核心目标是提升员工的技术能力、创新思维和团队协作效率,以适应快速变化的市场需求。通过系统化培训,企业希望培养具备数字化思维、敏捷开发能力和用户导向意识的复合型人才,从而增强企业竞争力并推动业务持续增长。
  • 如何评估互联网企业培训的效果?

    可通过量化指标(如项目交付效率、代码质量提升)和定性反馈(员工满意度、创新能力变化)综合评估。结合OKR或KPI跟踪培训后业务成果,同时利用数据分析工具监测行为改变,确保培训与业务目标对齐,最终实现人才梯队优化和ROI提升。

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