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行为描述面试专题

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    开课信息:2024年04月19-20日 | 上海市 2024年06月18-19日 | 广州市 2024年07月25-26日 | 上海市
  • 说明文化在推动战略的重要性,文化属于顶层设计,有什么样的战略就需要什么样的文化去推动,文化不是一成不变的需要通过战略的改变做升级,不断提炼企业文化,同时又不断渗透宣讲给员工,从而影响人激励人成就人。
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  • 建议你学习一下本课程的更深入、全面的人力资本理念,并掌握 “行为描述式面试法”,以及“情景面试法”的面试技巧,让你的招聘技巧精细化。同时,这些面试方法也是对付“面霸”的最佳武器。
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  • 如何更好的激励D、I、S、C不同风格的下属,如何与不同风格的人更融洽的沟通协作,如何与不同风格的客户更高效的沟通,问题的设置可结合学员的实际岗位进行定制化。
    开课信息:2023年12月21-21日 | 北京市
  • 本课程采用旨在帮助面试官建立人才标准,提升面试技巧,提高招聘的成功率,确保招到符合企业发展和职位要求的人才。
    开课信息:2022年06月28-28日 | 北京市
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  • BSM训练你采取行动,帮助员工改变某些工作行为,以达到安全之目的。它还能培养观察及沟通技巧,使你能采取积极而正面的步骤,确保一个更安全的工作场所。
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  • 大数据时代的到来,使得营销数据的取得由片面的拓展成全面的,由统计级的变成在线的。本课程通过讲师在大数据时代环境下建立一个企业营销运营
    开课信息:2022年04月21-22日 | 上海市 2022年09月22-23日 | 上海市

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