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管理方格图培训

参加我们的管理方格图培训课程,学习如何运用管理方格图提升领导力和团队管理能力。课程涵盖理论讲解、案例分析及实践应用,适合各级管理者提升管理效能。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    自动化生产线已成为现代工业的生命线,机械制造、电子信息、轻工纺织、食品制药、汽车生产以及军工业等现代化工业的发展都离不开自动化生产线的主导和支撑作用,其对整个工业及其他领域都具有举足轻重的影响。
    开课信息:2026年01月23-24日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    本课程基于智能仓储物流全体系构建及仓储业务场景的操作精细化角度,从智能仓储数字化的规划与实施、仓储物流精益化管理两方面,由宏观到微观,结合企业仓储物流操作实际场景。
    开课信息:2025年04月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    一线管理者综合素质直接影响产品品质、生产效率、生产成本消耗、安全与班组团队的稳定性,最终将会直接或间接影响公司的利润。因此打造一支过硬的生产一线管理团队,对于持续提升与巩固公司的经营绩效至关重要。
    开课信息:2025年10月13-14日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    .通过学习和实践,重新激发组织活力 ,管理者建立整体视角和系统性思维。从关注职权,到担当责任 ,聚焦要事,抵御紧急事务进攻,团队厘清时间与资源的投向,做成难而正确的事。
    开课信息:2025年04月19-20日 | 广州市 2025年12月20-21日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    系统解析谈判策略、成本分析与关系管理,突破传统压价模式!通过场景模拟与工具演练,掌握双赢沟通技巧,实现供应链协同降本、提升采购价值。赋能企业从交易型采购转向战略合作,打造可持续的供应商伙伴关系!
    开课信息:2025年09月11-12日 | 苏州市 2025年12月04-05日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    本训练营聚焦企业管理升级与精益生产实践,系统讲授流程优化、成本控制、效率提升等核心方法,结合标杆企业案例,帮助学员掌握精益工具应用与变革管理策略,推动企业实现降本增效与可持续发展。
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年05月22-23日 | 广州市 2025年07月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    了解化学危险品的种类与特性,熟悉其包装与标识要求,掌握安全运输装卸及储存保管规范。认识劳动保护与消防措施,掌握危害与污染控制处置方法,熟悉IS014000认证要求及实施步骤。
    开课信息:2025年10月15-16日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废等污染治理标准与要求的能力 了解危险废物的认识、危险废物的鉴别、危险废物储存场所的建设标准和管理要求 了解其他企业危险废物环境污染处罚案例、危险废物的相关法律。
    开课信息:2025年10月20-21日 | 苏州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:刘佳明
    本课程针对管理实践中的领导力问题,帮助管理者掌握有效方法,提升领导效能与实践技能。内容涵盖领导力核心要素,结合案例分析与实战演练,助力打造卓越领导力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:许浩明
    项目计划控制及收尾的必要性在于计划会因需求变更、资源调整或风险发生而变化。控制模块包括进度、成本、质量和风险等。分层实施需按阶段或功能分解任务,分层控制则通过设定里程碑和关键指标实现动态监控。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    长期重点客户管理概述包括三部分:1.重点客户管理的定义;2.管理体系中的关键职位职责,如客户经理统筹关系、团队领导者协调资源、行政支持处理事务、销售经理制定策略;3.四种客户关系特征分析。
  • 培训天数:2天 主讲老师:樊辉
    本课程以华为研发项目方法为基础,提炼出成功项目管理核心五法则(定目标、设路径、带团队、控风险、勤复盘),适用于IPD集成产品开发、客户定制及平台技术研发项目,具有广泛实践指导价值。
  • 培训天数:3天 主讲老师:隋继周
    当今企业面临激烈竞争和挑战,随着经济快速发展,我国项目管理进入新阶段,项目规模与投资持续扩大,对管理水平和创新能力提出了更高要求。
  • 培训天数:4天 主讲老师:隋继周
    通过培训,全体学员可以提升对项目及项目群管理的认识水平。项目经理能够掌握适合自身项目特点的管理方法,从而提高项目执行效率和团队协作能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    该课程聚焦有效沟通与员工培训等实用技能,通过课堂实战演练提升管理能力。课程萃取德鲁克管理精华,结合工作实际,采用互动启发式案例教学,助力中基层管理者提升管理绩效。
  • 培训天数:1天 主讲老师:曹兴华
    课程目标:掌握单级编号的运用,能实现单级自动编号;熟练运用多级编号,如大纲第四部分的自动编号。学会调整编号格式,确保文档结构清晰规范。
  • 培训天数:2天 主讲老师:秦扬勇
    开展人力成本分析与管控是人力资源经理的重点工作,它直接影响公司成本、利润及市场竞争力。人力成本过高可能挤占技术投入,因此需优化人力结构、提升人效,以保持企业竞争优势。
  • 培训天数:2天 主讲老师:熊辉
    网点的责任人是网点的龙头,要在新的竞争格局下取得优势,管理者的思维意识、管理技能等能力至关重要,这些因素直接决定了网点的发展潜力和市场竞争力。

相关问题(Q&A)

  • 管理方格图中,'1.9型领导风格'和'9.1型领导风格'的核心区别是什么?

    1.9型领导风格(乡村俱乐部型)注重员工关怀而忽视任务效率,以人际关系为核心;9.1型(任务型)则强调目标达成而忽略员工需求,以结果为导向。两者分别位于方格纵轴(关心人)和横轴(关心生产)的极端,体现对'人'与'事'的优先级差异。
  • 如何通过管理方格图培训提升团队协作效果?

    培训可通过分析当前团队在方格中的定位(如5.5型妥协式管理),引导成员向9.9型(团队型)发展:既关注目标实现又重视成员参与。通过情景模拟、互评反馈等方式,增强对生产与人际平衡的认知,最终建立高绩效协作文化。

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