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形象塑造模型培训

参加我们的形象塑造模型培训课程,学习如何有效提升个人及品牌形象。课程涵盖形象设计、沟通技巧及影响力模型,助您在职场和社交场合中脱颖而出。立即报名,开启您的形象升级之旅!

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过通过一系列高效的练习来帮助团队成员理解五个基本要素:信任、冲突、承诺、责任、结果和我们以往的认知有何不同。
    开课信息:2025年03月01-02日 | 广州市 2025年10月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4300
    尽管供应链及其所使用的技术正在快速演变,但作为供应链管理的基本要素,这些概念和方法并不会随着时间的推移而被淘汰,它们仍然散发着光芒与活力,持续为行业发展提供坚实基础与核心价值。
    开课信息:2025年10月10-11日 | 广州市 2025年11月14-15日 | 广州市 2025年12月26-27日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    EHS现状评估和找出目前企业EHS问题方法; 制定公司EHS远景/使命/战略方针; 制定公司3到5年EHS卓越之路的具体KPIs; 制定公司年度目标; 年度目标如何分解到每个部门和每个人。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?如何实现个人与企业的共同成长,成为双方亟待解决的核心问题。
    开课信息:2025年09月26-27日 | 广州市 2025年10月24-25日 | 广州市 2025年11月28-29日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥16800
    本课程系统讲解数据驱动的经营决策方法,结合量化模型与商业分析工具,帮助管理者提升科学决策能力。涵盖指标体系构建、绩效评估及成果量化等核心内容,助力企业实现精细化管理和效益提升。
    开课信息:2025年08月21-22日 | 广州市 2025年11月25-26日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解预防机制与供应商全流程管控要点。课程涵盖HACCP、ISO22000等国际标准解读,结合企业食品安全管理实务,帮助学员构建从原料采购到餐桌的全链条防控体系,提升企业食品安全风险应对能力。
    开课信息:2025年11月24-25日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4280
    如何建立各级主管安全责任制-解决现场安全管理制度方面缺陷的方法:现场人员行为安全意识提升管理方法:现场物态的安全管理方法:现场环境的安全管理方法安全生产责任制的建立与实施 。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市

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  • 培训天数:1天 主讲老师:马诗敏
    采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、音像视频、情境模拟等多样化方式,特别强化演练式培训,根据企业和学员实际调整案例,确保内容贴近实战需求,提升参与度和学习效果。
  • 培训天数:1天 主讲老师:李爱军
    使学员认识礼仪与职业形象的重要性,了解公司伦理与职场道德规范,掌握实用礼仪原则,调整职场交往心态,培养良好职业习惯,提升综合素质,为职场成功奠定基础。
  • 培训天数:1天 主讲老师:绚炫
    销售人员要树立可信形象,需着装得体、言谈专业。寒暄时微笑问候,聊客户感兴趣的话题。用开放式问题引起注意,展示产品亮点。倾听时专注点头,适时回应。面对拒绝保持耐心,了解原因并提供解决方案。
  • 培训天数:1天 主讲老师:叶向阳
    中精执行力实战培训深入讲解礼仪理念与方法,帮助学员领悟企业及个人礼仪的价值与艺术性,剖析关键细节并提供实用高效的礼仪技巧,助力职场形象提升。
  • 培训天数:1天 主讲老师:申海波
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  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    蜕变成为杰出的职业化企业人需要理解职业化的真正保障。首先要认知自我,明确个人价值、工作目标与成长方向。其次要让员工清晰思考工作的意义、服务对象以及高效工作的方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:黄立欧
    学会用系统、流程的思维看待问题的发生。数据收集是找出问题的关键。引导员工从自身可控范围寻找原因,并确保原因查找具有全面性思维。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蔡元恒
    品牌营销策划必知要点:1.成功营销策划的五大核心点;2.新零售带来的营销变革;3.营销行动的六个基本方面;4.消费者购买路径新变化;5.品牌环境与观念的八大变革。掌握这些核心内容,助力品牌市场突围。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周建
    本课程应用独创的7C企业文化突破方案及配套工具方法,助力企业增强文化自信与团队凝聚力,打造高效狼性团队,凝聚人才与资源,实现业绩倍增与可持续发展目标。

相关问题(Q&A)

  • 形象塑造模型的核心要素有哪些?如何在实际工作中应用?

    形象塑造模型通常包含个人定位、行为表现、传播渠道三大核心要素。个人定位需明确专业标签与价值观;行为表现需通过言行一致性强化形象;传播渠道则需选择适合的平台展示优势。应用时,需先分析目标受众需求,再针对性设计形象策略,并通过持续反馈优化调整。
  • 如何评估形象塑造模型的有效性?有哪些量化指标?

    可通过目标达成度(如影响力提升比例)、受众反馈(如满意度调查)、数据表现(如社交媒体互动增长率)等指标评估。定性方面需观察专业认可度、机会获取频率等。建议定期复盘,对比策略实施前后的关键数据变化,结合主观反馈综合判断效果。

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