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90后特征培训

专为90后职场精英设计的成长加速器!我们聚焦代际特质,将创新思维、数字基因与务实精神转化为核心竞争力。课程融合场景化实战与圈层交流,助你在VUCA时代建立差异优势,实现从专业技能到领导力的多维突破。告别传统培训模式,开启一场有态度、有连接、有结果的进化之旅。

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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统培养环境、健康与安全领域的核心能力,涵盖法规标准、风险评估及应急响应等实操技能。通过案例分析与工具演练,强化技术人员专业素养,助力企业合规运营与风险防控。适合EHS从业人员进阶提升。
    开课信息:2026年04月23-24日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    聚焦生产与物料协同难题,课程深入剖析计划制定、进度控制及异常应对等实战场景。结合ABC分类、齐套管理等工具,强化学员在需求预测、插单处理及跨部门协作方面的能力,实现快速响应与成本优化。
    开课信息:2026年04月24-25日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4600
    直面新会计法、新公司法与金税四期“三法合一”的监管风暴。本课程聚焦企业历史遗留账务的合规清理,通过实战案例拆解,教你如何精准识别风险、重构合规账套,在强监管时代实现安全经营与价值重塑。
    开课信息:2026年03月27-28日 | 深圳市 2026年05月08-09日 | 武汉市 2026年07月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    课程系统讲解价值营销的核心理念与实践方法,涵盖客户价值定位、品牌故事打造及数字化渠道策略。通过行业案例解析,帮助企业管理者掌握以客户为中心的营销体系设计,提升品牌忠诚度与市场竞争力,实现可持续增长。
    开课信息:2026年05月08-09日 | 北京市 2026年07月17-18日 | 北京市 2026年09月18-19日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    系统掌握绩效面谈全流程技巧,从准备、开场、反馈到改进计划制定,通过实战演练提升管理者沟通、激励与问题解决能力。赋能管理者有效开展绩效面谈,激发员工潜能,推动业绩持续改进,实现团队与组织共同成长!
    开课信息:2026年08月08-09日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥6280
    了解风险标准对工艺危害分析的意义;介绍比较常用的危害评价工具方法,掌握如何应用检查表法进行工艺危害分析;掌握工艺危害分析报告的编制格式和要求;熟悉实际案例以提高分析能力。
    开课信息:2026年06月10-12日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    建筑施工承包商;设备安装承包商;设备维护承包商;消防服务供应商;压力容器, 压力管道安装与维修承包商;污水处理服务商;化学品管理服务商,餐厅服务, PPE供应商,安全装置检验与维护,危化品管理服务商。
    开课信息:2026年05月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    课程系统讲解应急预案编制标准与流程,涵盖风险评估、响应分级、处置措施及演练要点。结合行业案例与实战模拟,帮助企业建立科学高效的应急管理体系,提升突发事件应对能力。适合安全管理人员及应急响应人员参加。
    开课信息:2026年05月20-21日 | 上海市

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  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    本课程聚焦90后新生代员工管理,通过问题讨论与互动引导思考,提供实操方法与工具,帮助管理者提升团队效能。内容涵盖管理策略、沟通技巧及激励机制,助力高效管理90后团队。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    培训目的:学员能够理解并找出新生代员工管理中的问题,掌握轻有力管理模式,运用米德-玛格丽特文化传承模式转变管理思维。通过系统学习提升管理实践能力,适应新时代团队管理需求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈斌
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  • 培训天数:3天 主讲老师:郑云松
    ISO9001:2015标准修订情况包括标准回顾及修订程序,修订目标为提升适用性。主要变化点概述新版核心调整,企业应对建议强调体系衔接与风险思维。第二单元详解质量管理体系要求。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王敏
    培训介绍;ISO9001族标准的构成及发展历程;2015版标准修订背景与核心原则;质量管理PDCA循环模式;七项质量管理原则详解。该提纲内容完整,涵盖ISO9001标准培训的核心要点,包括背景、框架、方法论及实施原则,无需补充修改。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赖海娇
    国际标准化组织所属的ISO/TC176及SC2委员会于2015年9月15日正式发布ISO9001:2015和ISO9000:2015版标准,这两项标准是质量管理体系的核心规范,为全球企业提供更完善的框架和指导原则。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周生
    微软认证讲师刘凌峰推出AI智能办公课程,旨在提升员工专业技能与工作效率。通过系统培训缩小团队AI应用差距,增强企业市场竞争力,助力快速响应市场变化。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    让您全面掌握从战略到执行的规划框架,包括核心思想、方法、流程、工具和模板。通过行动学习挑战传统思维,逐步提升领导者的战略思维能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    管理行为的核心指标是有效性,即行为的关键在于创造价值。有的管理者职务上已是管理者,但工作成效不高甚至为负,这是不可取的。本课程旨在帮助管理者提升工作有效性,重点从价值角度切入。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李见明
    当今制造业面临内外双重压力,导入零缺陷理念可迅速解决四大核心问题。案例1展示个人零缺陷典范,案例2体现系统零缺陷典范,二者结合能有效提升企业效率与质量水平。

相关问题(Q&A)

  • 90后员工在职场中有哪些典型的行为特征?

    90后员工普遍追求工作与生活的平衡,重视自我价值实现,偏好扁平化管理与开放沟通。他们适应数字化工具,注重即时反馈,对僵化的层级制度容忍度较低。同时,90后更倾向选择有社会责任感的企业,并希望工作内容具备挑战性与成长空间。
  • 如何针对90后的特点设计有效的激励机制?

    建议结合物质与精神激励:提供弹性工作时间、项目奖金等短期回报,同时通过清晰的晋升通道、技能培训满足长期发展需求。融入游戏化元素(如积分排名)和社交认可(即时表扬),并赋予工作意义感(如参与公益项目),契合90后对成就感和归属感的双重期待。

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