在整个商业社会，关注结果的趋势都在增长，原因很简单，因为得到结果越来越难。 顾客更识货、更挑剔 竞争越来越激烈 每个人都变得更有效率
To clarify our strategic objectives 明确我们的战略目标 To develop a systematic approach to managing and m
計劃、組織、用人、領導與控制----通稱為管理的五個基本功能，又稱管理的程序：計劃：就組織的性質預定一個基本目標，設計各項步驟， 使各階段工作有所依據，可以循序進行。 組織：依照組織內各個業務，將具有
为什么“全球第一CEO”杰克·韦尔奇对德鲁克推崇备至？为什么德鲁克会成为全球顶尖企业CEO们首选的咨询顾问？为什么德鲁克的管理理念会被张瑞敏融入海尔的企业文化？什么是德鲁克的事业理论？什么是企业？企业
引言 职位分析的四大误区十大问题第一章 职位分析概述 1.为什么要做职位分析 2.什么是职位分析 3.职位分析的原则 4.职位分析的系统模型 5.职位分析的信息来源 6.职位分析需要收集的信息类型 7
我想这是一个好多参加培训的人都想问的问题。却实这是一个很棘手，而且令我尴尬的问题。请允许我暂不回答这个问题，等我们共同学习后面的内容后，大家再去判断。成功就是达成目标__成功就等于目标五层含义：目标→
一、“我有社会养老保险” 这是不够的，我相信您一定希望您的家庭生活水平，永远不停的进步。比如说，您家里目前使用25寸彩色电视，您总不愿意有一天再回头使用十几寸的黑白电视机吧？二、“我不想把钱摆在保险单
低度参与决策一般知识低度参与与生效层次低度参与与信息非计划购买特征类型范围低度参与决策的营销利用营销应用策略问题低度参与重要性（现实性）重视复杂决策的原因“以小人之心度君子之腹”假设评估品牌是一个认知
SPC的基本原理：1.被量測出的產品品質特性均是由於某些偶然因素所造成的結果。 2.某些「偶然因素下的一致現象」，是任何製造和檢驗的架構下所故有的。 3.在這固有之「一致現象」的狀態下的變動將無法找到
销售员：陈先生你目前住哪儿？陈先生：徐家汇。销售员：是不是自己的房子？陈先生：是，十多年前买的公寓，当时是为了小孩方便销售员：小孩和你住一起？陈先生：三个孩子都在国外定居，现在只有老伴和我一起住。销售
