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制定方案培训

本培训课程专注于方案制定的核心技能与实战应用,帮助学员掌握高效方案设计、实施与评估的全流程。通过案例分析与互动练习,提升专业能力,适用于企业管理者、项目负责人及职场人士。

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    开课信息:2025年03月21-22日 | 东莞市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    全面理解OKR及OKR管理循环,清晰建立OKR目标管理体系的重要性和价值;了解OKR的定义与内涵,掌握OKR撰写要求和制定原则,明确OKR与KPI的区别;掌握从战略到执行的目标拆解工具OGSM。
    开课信息:2025年01月17-18日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    本课程讲解培训需求分析工具的使用技巧,以及年度培训计划中的关键信息的确定方法。解决银行培训经理或培训负责人制定年度培训计划的压力和烦恼。
    开课信息:2024年11月22-23日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4800
    至于通过劳动定额管理是否完善了工艺技术水平、提高了生产效率、改善了质量、放大了产能或者是员工的技能得到了提升,谁也说不清楚。
    开课信息:2024年03月30-31日 | 深圳市 2024年05月25-26日 | 深圳市 2024年07月27-28日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥3800
    培训计划的执行,结合重点项目的设计、执行与评估(各类培训项目的设计,如领导力、管理培训生、6S、精益生产、QC、安全管理、设备维护、研发精英、销售精英训练营、储备干部、新员工或内训师培养项目
    开课信息:2023年11月09-10日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4580
    今天的课程将以理论奠根基、以提问引思考、以工具做支撑、以故事敲警醒、以练习助掌握等方式循序渐进,帮助不同层次学员看到书写培训计划的全景图,更让你的培训计划做到上接战略下接绩效,真正可落地可执行。
    开课信息:2023年10月20-21日 | 深圳市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥19800
    本工作坊以AI赋能组织+行动学习为主要理论支撑,引导学员用企业的方法,找到解决组织真实降本增效问题的有效策略,并转化成为可落地、可追踪、可延展的具体行动计划,真正学过马上运用,用后马上见效。
    开课信息:2025年03月21-22日 | 广州市 2025年06月27-28日 | 广州市
  • 培训天数:2天 培训费用:¥4680
    采购技巧已经发展稳定,而经济环境变化在全球范围内加快,采购已必须改变。采购职能代表为企业及利益相关方增加前所未有的巨大价值的机会,采购品类管理是实现这些机会的重要推动力之一。
    开课信息:2025年05月22-23日 | 北京市

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    掌握战略规划与制定分析的思路与工具,善用人工智能收集分析行业信息,提升内外部信息处理技巧,洞察趋势以确定战略目标与举措,明确关键任务及依赖关系。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    让您全面掌握从战略到执行的规划框架,包括核心思想、方法、流程、工具和模板。通过行动学习挑战传统思维,逐步提升领导者的战略思维能力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
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  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    本课程从企业发展高度引导学员完成培训需求分析与年度计划制定,结合实际提供通用需求分析法,便于培训管理者操作,兼具管理高度与落地方法。

相关问题(Q&A)

  • 在制定方案时,如何确保方案的可执行性?

    确保方案可执行性需关注三点:1. 明确目标和资源,避免脱离实际;2. 细化步骤与分工,责任到人;3. 预设风险评估与应对措施。例如,通过SMART原则设定具体指标,结合团队能力匹配任务,并定期检查进度,动态调整。
  • 如何评估一个方案的优劣?

    评估方案优劣可从四个维度:1. 目标达成度(是否解决核心问题);2. 成本效益比(资源投入与产出);3. 风险可控性(潜在问题是否被覆盖);4. 团队共识度(执行者是否理解支持)。例如,采用打分制量化评估,结合专家意见与数据验证。

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