您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

外资零售专题

本专题汇聚与外资零售相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料下载、培训讲师和内训课程,以及打造零售终端狼性团队专题,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 课程收益:1. 牢固树立门店业绩是终端团队的神圣使命的观念 2. 知道哪些是门店做业绩的关键,坚定销售团队门店的业绩思维和方法。
    开课信息:2022年09月23-24日 | 杭州市
  • 如何提高仓储物流绩效指标准确率及效率?如何保证仓储物品的安全性?如何降低仓储成本?如何顺应时代变化的需求提高配送及运输的服务水平?如何保证盘点的准确性与及时性?
    开课信息:2024年04月26-27日 | 广州市
  • 行政是情商性工作/先谈感情后谈工作 自我不良情绪处理/传递型不良情绪处理 行政的职业化心态:如何面对陌生人投诉 行政的职业化态度:任何时候,自然体贴 如何面对恶意告状的人的投诉:先下手为强。
    开课信息:2024年07月19-20日 | 深圳市 2024年08月22-23日 | 上海市 2024年09月12-13日 | 广州市
  • 探讨个人、团队和企业发展中所面临的种种领导力和管理的问题,寻求发现新的、不同的管理思维和方法,使得自身的领导力得到进一步的提升,并由此更好的认识和解决在管理过程中所面临的各项问题。
    开课信息:2024年11月15-16日 | 深圳市
  • 通过本次培训,内训师们将学习如何使用AI工具来提升课程开发的效率。AI工具可以帮助内训师们自动收集资料、生成课程大纲、提供教学案例等,大大减轻内训师们的工作负担,提高课程开发的效率。
    开课信息:2024年03月06-07日 | 上海市 2024年07月25-26日 | 上海市 2024年11月08-09日 | 上海市
  • BBS行为安全观察作为进行现场员工安全行为审核、沟通的工具,鼓励员工之间开展互助式、关爱式和自我的观察,有利于形成全员参与的安全氛围,激励员工参与安全管理,创建优良的安全文化。
    开课信息:2024年05月16-17日 | 北京市
  • 课程目标:重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值 ,了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措,领会人力成本调整与控制的策略和方法,在实例思考和参与中,获得改善人力成本的工作业态!。
    开课信息:2024年04月17-18日 | 上海市 2024年05月22-23日 | 深圳市 2024年06月19-20日 | 北京市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 随着WTO对宏观经济的规范,世界500强企业不断进入中国市场,做为一个希望立足发展的优秀外资企业更需要了解和掌握中国员工的文化特性,管理模式以及先期
  • 汽车行业课程目标: 辅导加盟商(零售商)的流程 开发加盟商(零售商) 拓展经理和加盟经理基本素质提升 加盟商(零售
  • 1、MD是品牌盈利核心 企划必备的双重敏感度 流行趋势分析 终端销售预算 * 优秀买手的特质2、流行信息的收集整理 2015秋冬色彩流行趋势 2015秋冬面料流行趋势 2015秋
  • 课程大纲: 第一模块:渠道为王、王者之道之营销管理篇 课程1、高执行力团队的建设课前试卷测试:对我所管理的终端进行一次管理能力测 一、店长定位1、店长应具备的职业素养和职业心态
  • 1. 网络时代的行业变革 2. 成功企业家的商业理念3.实力派企业的行动趋势 4. 中小型企业的改革路径
  • 模块一:金牌店长、金牌荣耀、你就是店铺CEO模块三:员工系统管理 —(员工的教练辅导培养及激励)
  • 为什么很多零售终端有众多的VIP会员,但是却还是出现销售下滑为什么电子商务带来了实体即将消亡的言论为什么消费者对我们的营销活动忽冷忽热,粘度低怎样
  • 新零售思维的七驾马车 (一)无界思维:打破线上线下、虚实之间的隔阂 (二)网状思维:全网覆盖,消费者在哪里,网升到哪里,全员布网 (三)生态思维:产品单点突破
  • 互动环节:1、曾经策划过的营销活动,产生了怎样的效果,学员相互点评。2、通过本节课的学习,计划采用哪些新的活动创意
  • 《新零售思维》企业应该掌握的新零售思维天龙八部培训课程大纲主讲人:邓超明老师

相关培训资料

  • 学习是一种修行,是身、心、灵的提升,过程中体悟清苦,收获中享受快乐! 销售是一门和人打交道的学问
  • 基于购买者洞察的结论以及品牌建设的原则,提供思路和方法帮助企业解决如下问题: 如何高效率的制定促销计划? 如何利用有限的促销费用实现生意目标? 如何组织促销计划管理,避免执行中出现问题? 如何
  • 顾客服务是零售商为顾客提供的、与其基本商品相连的、旨在增加顾客购物价值并从中获益的一系列无形的活动。 理想服务是顾客想得到的服务水平——希望的绩效水平。   适当服务是顾客可接受服务绩效的最低
  • 1.FMCG 分销卖入问题 1)、KA商品构成分析与对策 FMCG 厂商分销卖入机会点分析: —现状—当前如何向KA卖入新分销? —例如: 价格低?费用方面没问题?促销支持多?不好卖,退货保
  • 各部门组织的主要类型是什么? 部门组织要进行什么营销决策? 部门的主要发展趋势是什么? 零售包括在商品或服务中直接销售给最终消费者以供其个人非商业性使用过程中所涉及的一切活动 (1)
  • 完善国资监管体制,深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。 国企要聚焦主责主业,健全市场化经营机制,提高核心竞争力。

相关培训师

  • 赵磊
    赵磊 擅长领域:人力资源

    赵磊先生历任某外资企业人事经理,某大型中

  • 李爱
    李爱 擅长领域:市场营销

    李爱 (中国) 日本大东文化大学毕

  • 陈宇明
    陈宇明 擅长领域:市场营销

    | 营销力培训专家、品牌战略管理导师

  • 邓超明
    邓超明 擅长领域:市场营销

    邓超明老师,12年消费者研究、品牌打造、

  • 杜瑞海
    杜瑞海 擅长领域:团队管理

    杜瑞海老师 公众演说家 复旦大学MB

  • 孙颢益
    孙颢益 擅长领域:人力资源

    孙颢益

  • 马千惠
    马千惠 擅长领域:人力资源

    人力资源管理专家 广东培训网高级讲师

  • 陳崝瑜
    陳崝瑜 擅长领域:企业战略

    易經管理學 台灣大學院校講師 台灣易