上海善衡人力资源管理有限公司

上海善上海善衡人力资源管理培训有限公司是BMU（法国彼慕羽咨询）旗下的子公司。也是BMU在中国的首家提供人力资源管理培训的服务机构。

BMU是一家为跨国企业提供人力资源全面解决方案的公司。在中国北京、上海分别设有分公司。以其国际化的经营优势和国际操作经验，得到了客户的好评。

善衡人力资源管理培训公司拥有一批海内外杰出管理人士加盟，共同为企业创造人力竞争优势而服务。善衡人力资源培训的目标：利用成熟的国际资源，结合本国具体情况，更好地服务于国内市场。善衡服务宗旨：不仅能让自己员工得以发展，而且能让员工在工作中发挥最大的作用，从而达到企业和员工双赢的效果。

　　 善衡人力资源培训在中国为不同行业的跨国企业提供人力资源培训，尤其是针对于企业的不同情况所提供的培训解决方案服务更是让企业所热衷。

培训解决方案：

支持企业战略规划与实施；

培训课程开发具有可操作性、可量化；

影响公司的重要大决策；

为企业提供全套的培训方案。

1、 系统解决企业的培训问题

a) 设计和优化企业培训系统

b) 年度培训计划设计

c) 培训需求调研及有效分析

d) 培训效果评估及有效推动

我们的做法是……..

目标 方法 工具

诊断 把握现状、问题与问题根源 按照两个纬度调研，一是从营销开始到生产、研发、采供的价值创造与实现的链条，二是从战略到组织到制度到人力资源以及文化的企业逻辑构架进行研究 SWOT

7S

GREP

调研访谈

流程分析

因果分析

基于战略发展的逻辑并明确问题解决方法达成共识 使受训者共识企业问题，了解/掌握解决问题的工具与方法并初步明确问题解决的方向 第一阶段的成果研讨；展示成功标杆并交流分析 演示说明

发展行动 组建团队、共识目标、规划发展行动 启发团队成员的系统思考；推动项目在各阶段的进程 内部及外部调研

智正知识数据库

成果固化 进行知识的转化管理 工作绩效分析；信息评估汇总 智正资源工具库

2、 员工进阶项目培训解决方案

a) 企业新员工入职培训解决方案

b) 企业员工基础素质培训解决方案

c) 企业基层主管培训解决方案

d) 企业中层经理培训解决方案

e) 企业高层经理培训解决方案

3、 专业项目系统培训解决方案

a) 企业人力资源系统培训解决方案

b) 企业培训系统培训解决方案

c) 企业营销系统培训解决方案

d) 企业服务系统培训解决方案

e) 企业生产与质量系统培训解决方案

f) 企业物流系统培训解决方案

g) 企业财务系统培训解决方案

优势..

历经了10年的开发、应用、优化，基于J2EE架构

具有良好的稳定性、兼容性、扩展性,不限于不同品牌的ERP、服务器

符合IMS国际标准，支持AICC、SCROM标准课件

简单易用、个性化的界面风格使学员学习更轻松

多样化的交流工具，鼓励交流

实现企业培训管理的日常工作标准化、系统化

服务..

S.A.M.I.E：从分享、分析、推广、实施、评估五方面提供全方位的服务。

非技术性：提供帮助客户实施推广的非技术服务；

为客户量身定做：针对客户的情况专门设计服务方案；

贴身：根据客户的要求，可到企业内部提供贴身服务；

一站式：专业的e-Learning供应商，拥有全线的e-Learning产品，满足一站式的采购；

全程：长期、持续地提供服务，成为客户长远的战略合作伙伴。

培训经理俱乐部章程

为企业的培训经理构建相互沟通、交流、研讨、合作的平台

促进企业管理培训领域的前沿思想交流与合作

针对企业培训经理所关心的话题，设计有价值的主题进行深入探讨

涉及最新有趣的培训话题分享

积极推动人力资源管理与培训发展的专业知识、实务水平

一、总　则

培训经理经理俱乐部是一个以培训经理、人力资源经理、探索企业培训的资深顾问为主体的非盈利性组织。旨在为会员提供一个相互交流、合作的平台，沟通培训经理最关心的话题，针对培训领域的前沿思想进行深入探讨，感受所在企业以外的学习机会。

二、目　的

通过邀请资深跨国培训经理、人力资源领域专家、优秀实战讲师所分享的主题，为会员提供最新的企业管理培训信息与实战经验，提高会员企业管理培训的综合能力。

分享有趣培训主题的互动部分，为会员提供展现个人风彩、演练的机会。

为会员提供不同行业的培训管理实务，建立相互交流、信息共享、资源共享的渠道。

三、组织形式

培训经理俱乐部的活动，每期以一个专业主题为中心，按照每季度的计划实施。根据对会员的组织和需求调研结果，确定主题和主讲嘉宾。

每期活动结束后，会有活动回顾分享，及下期活动预告和准备事项。

提供线上互动支持：www.systemtrain.net/留言

四、活动周期：每月一期

五、活动人数：限制在20人

六、加入资格

在人力资源培训项目、咨询项目中，已合作过的签约客户；

企业内部的培训经理、培训主管、人力资源总监、人力资源经理；

企业负责EAP、员工关系、员工沟通协调的专业人士；

从事人力资源领域的专职咨询师、专职讲师；

企业内部的培训专员，具有相关工作经验五年以上者。

上海银行,工商银行,奇瑞等