北京众能达管理咨询中心

4天——打造中国式人力资源管理专家培训

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当代企业的主体毫无疑问是“人”，任何追求卓越的企业都在不断思考，努力将人力资源发挥得更加的完美，近十几年来，我们一直不断地大量学习西方管理理论和方法，现实中始却终感觉学习和实践好像始终是两张粘不到一起的面皮，很容易陷入进退两难的境地---既不能退回去用土办法，也不能削足适履般蛮干，最终往往落了个邯郸学步的笑话，究其原因，有些是因为学习过程中囫囵吞枣，不求甚解，更深层次的问题，是中国几千年形成的文化土壤与西方社会有着本质的区别，要解决这个难题，我们就必须双管齐下，既深刻研究种子（西方理论和方法）的精髓，又透彻分析土壤（中国式文化）的特点，两者缺一不可。

几千年中华传统文化是博大精深的宝库，蕴涵着无尽的中国式管理宝藏；西方逻辑严谨的管理体系是威力巨大的武器，不透彻领悟传统文化必然是缘木求鱼，不认真学习先进的工具方法一定会效率低下，只有把两者结合起来修炼，才能避免“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”的无奈境地，达到“一群中国人是不可战胜的巨龙”的境地，以爆发的人力资源生产力为企业获得全新的竞争力！

《4天——打造中国式的人力资源管理》课程，由4家中外著名机构联合推出，着重于如何将西方的管理方法与中国的文化环境无缝结合的主题，突出本土实战性和运用性，即使你不是人力资源专业的从业人士，也可以在短时间内成为操作上的行家里手，避免一些连常年从事人力资源工作的专业人士都可能犯的错误。

完整参加本课程并通过考核者，将由美国认证协会主席亲自签发注册人力资源管理专家（专业级）英文证书，并获得中国专家经济咨询中心核发的中文证书。