1. 希望成为业务伙伴、掌握用数据对话技能的人力资源管理者
2. 希望提升人力资源管理效能与决策价值的人力资源高管
3. 企业人力资源团队中的“HR数据分析 ”岗位的专职人员
4. 希望以HR数据分析手段提升内部咨询与问题解决能力的专业人士
行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入),展开业务驱动分析(横向业务关联),提升
从反应性统计(
杨老师
国内HR数据分析与人才效能领域领衔专家
上海交通大学安泰管理学院特聘讲师
为至少300家、10个主流行业的企业提供组织变革、薪酬激励和绩效管理改善辅导。参与政府机构,包括国资委、人社局20多项专业课题研究。持续升级人力资源数据分析与决策方法论,为400余家大中型家企业授课并开展咨询辅导。在招商局集团、上海医药、世茂股份、春秋航空、KUKA机器人、创侨实业等多家企业常年担任人力资源管理顾问,同时担任51job、搜魔网络等多家人力资源服务企业的特聘顾问。
从2010年开始,带领顾问团队在国内最早开展人力资源数据分析咨询、通过专题咨询、培训课程等方式,推出了一系列创新服务产品。