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向华为学习_IPD·企业家训战班:实现高质量增长的产品领先之道

发布价:¥168000
原 价:¥168000 课程编号:KC115935
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开课日期
培训天数
上课地区
状态
2020年03月27-29日
3天
深圳市
2020年04月24-26日
3天
上海市
2020年05月22-24日
3天
上海市
2020年06月19-21日
3天
深圳市
2020年07月24-26日
3天
上海市
2020年08月21-23日
3天
上海市
立即报名

培训对象

公司级/重大产品线/事业部IPMT团队(跨部门组合团队,包含总裁+各业务+各职能系统负责人),3天2晚学习;

组团报名,每组限10人,限6家不同行业企业/期

课程简介

训战形式
3位原华为高管团队,平均18年华为工作经验
深度辅导华为产品竞争力背后的
跨部门协同团队、产品和技术规划、高质量立项、产品商业成功

【困局】我们大部分客户所遇到的困境,你是否也有?
1、【董事长/总经理】职能化作战,各自为政,流程割裂,缺乏组织大家协同的产品运作管理体系和重量级团队
2、【研发副总】没有清晰界定产品线运作的权、责、利,导致产品失败找不到一个真正的责任主体,产品成功也没
有明确的利益导向,从而产品的商业成功成为了“海市蜃楼”
3、【市场副总】不断开发新产品,但没有几款产品真正的持续领先同行,做到差异化竞争力
4、【销售副总】对变化中的客户需求理解不够充分,导致不知道现在研发的产品是否会获得商业成功
5、【产品总监】由于立项质量差,导致产品的问题非常多,后期维护费用高,费时费力。定制化为主,研发效率低,缺乏系统架构、平台和公共模块的开发管理,导致积累不能得到复用,
成本高、效率低,质量风险大
6、【技术总监】技术规划跟不上产品开发的要求,不知道如何做好技术规划与投资,让未来获得持续的成功。技术准备不足,严重阻碍产品开发项目进度

【变局】华为公司通过持续近20年的研发管理的IPD变革,厚积薄发
IPD变革收益有目共睹:
1、从偶然成功转变为构建可复制、持续稳定高质量的管理体系
2、技术导向转变为客户需求导向的投资行为
3、从纯研发转变为跨部门团队协同开发、共同负责

【破局】向标杆公司学习,详细对比那些做的好的公司是如何提升组织能力的,超越自己


【开局】训战班特色一、谁来参加?
“事”在“人”为

从对构建企业产品竞争力负责任的重要级团队开始,在华为研发管理体系中,这个团队叫IPMT,也叫跨部门的“重量级团队”,训战班我们将解析跨部门的“重量级”产品经营团队各自的“责、权、利”:

IPMT(IntegratedPortfolioManagementTeam,集成产品组合管理团队)是IPD体系中的产品投资决策和评审机构,负责制定公司总的使命愿景和战略方向,对各产品线运作进行指导和监控,并推动各产品线、研发、市场、销售、事业部、服务和供应链等部门全流程的协作,制定均衡的公司业务计划。并对新产品线的产生进行决策。它是一个高层跨部门团队,成员包括各个部门最高主管。这个重量级团队的运作效率将直接决定着公司未来的产品竞争力!

【开局】训战班特色二、训战什么?
课程设计与学习设计
解构与训战产品研发管理的5大关键管理动作:
1、组建以客户为中心、有追求的跨部门重量级产品开发与经营管理团队,激活组织
2、制定以市场需求为基础、构筑核心竞争力为追求的中长期产品路标规划,确定目标和路径
3、深度挖掘场景化客户业务痛点,输出全场景、全要素的产品包需求,进一步理清阶段目标
4、踏准市场与竞争节奏,输出数据充分、内容完备、逻辑一致的项目任务书,适时吹响“冲锋号”
5、市场与技术互锁拧麻花,产品开发全过程迭代优化,输出内外协调一致的上市规划,收获商业价值


训战班(3天2晚)日程安排
前一天19:30-21:00
开训仪式&参训学员分享各自企业产品竞争力构建现状与问题

第一天08:30-21:00
第一模块:世界级研发管理体系——华为IPD
1、如何从产品价值创造的价值链看清企业经营,做强企业产品为王?
2、如何理解IPD体系的四大内核思想、核心业务流程、组织体系和决策机制?

第二模块:组建重量级团队IPMT(产品组合管理团队)
1、产品实现的管理组织架构:集成组合管理团队(IPMT)
2、重量级团队分工及运作机制
团队研讨一:模拟演练【组建重量级团队】

第三模块:产品路标规划——实现战略落地的洞察:看得清
1、产品路标规划的战略和经营价值
2、产品路标规划的构成及开发要点
团队研讨二:模拟演练、输出、评审【产品路标规划书】

第二天08:30-21:00
第四模块:
开发Charter并决策立项——产品开发的实施规划:干得好
1、Charter开发的价值
2、Charter开发的决策和决策组织
3、Charter开发的流程、关键构成及开发要点
4、客户导向的产品包需求分析的价值
5、结构化需求分析方法、理念及分析要点
团队研讨三:客户导向产品包需求分析
团队研讨四:模拟演练、输出、评审【产品立项Charter】

第三天08:30-18:00
第五模块:产品上市规划——产品价值实现:卖得好
1、产品上市规划的管理体系、流程和方法、案例
2、产品上市规划的资料包构成及开发要点
团队研讨五:模拟演练、输出、评审【产品上市规划书】

第六模块:训战总结与未来改进计划
1、复盘和回顾3天2晚产品实战营的核心流程与工具模版;
2、各组学员企业复盘和回顾3天2晚产品实战营的核心学习输出;
3、OneMoreThing:打造产品核心竞争力的其它几项重点工作

训战班五大核心输出:
——真实工具模版、真实场景演练、真实工作输出
一、跨部门产品经营团队组建
二、产品路标规划
三、结构化的需求管理
四、产品开发项目任务书(立项决策)
五、价值变现:产品上市计划
训战班特色三:谁来授课与辅导?

讲师介绍

郝 霖

华为公司原网络解决方案副总裁、

公司研发维护体系主任、IPD与研发系统工程体系核心成员

华为公司最高管理奖“蓝血十杰”奖获得者

职业经历:

1997年7月入职华为,2019年从华为内部退休。华为网络解决方案创始团队成员,公司研发维护体系创始人,公司IPD核心成员,公司研发体系和能力建设核心团队成员。公司研发、维护服务、生命周期等多业务变革项目重要成员。

历任PDT、SPDT负责人,曾任公司ITMT成员与系统工程委员会主任、公司IPD-3T成员,华为公司蓝血十杰

擅长领域:

产品战略管理、产品规划管理、IPD与研发能力建设、流程运营与体系质量;熟悉HR、服务

部分服务企业:

TCL集团、华星光电、思必驰科技、蓝山屯河、金宇生物等

马 成

华为公司原无线产品线 CDMA/Wimax

产品管理部部长/能源产品线产品管理部部长

17 年华为公司工作经验

职业经历:

2000年3月入职华为,2016年 9月从华为内部退休。历任无线产品线 CDMA 市场技术经理、CDMA,Wimax 产品管理部部长,网络能源产品线产品管理部部长,微电网产品解决方案PDT经理,太阳能户用产品解决方案PDT经理,参与并实践了华为年收入国内突破亚非拉等发展中国家,并全面进入欧美日韩等发达国家市场,见证了华为公司的 Marketing 体系从无到有,并全球化落到实践的建设和完善,支撑产品解决方案竞争力全球领先领先的战略目标。

历任无线网络CDMA,Wimax产品管理部长,产品解决方案竞争力全球领先,市场份额全球领先,网络能源产品管理部部长,负责网络能源产品战略规划,太阳能逆变器从 0 到全球市场份额第一。从无到有的组建了涉及 40 多位不同领域专家组成的产品管理部,并管理美国、印度等外籍员工。

王 涛

华为公司原无线产品线软件部总经理、欧洲无线Marketing部部长

华为公司软件质量体系创始人

研发与Marketing双料专家

23 年华为公司工作经验

职业经历:

1995年6月入职华为,2018年8月从华为内部退休。23年华为经验。王老师历任交换机、GSM、3G无线等产品PDT经理、产品市场管理代表、无线软件部总经理、欧洲无线Marketing部长等职位。对产品开发与产品市场营销联合创新,有独特贡献和独到见解。

王老师是华为公司软件研发质量体系的倡导者和创始人,主导创建了华为公司软件质量标准,推动和主导CMM在华为的落地执行,并主导IPD流程在无线软件开发中与CMM融合落地;对软件开发领域的IPD流程适配有突出贡献。并因此获得公司级金牌级嘉奖;

王老师全程参与华为 IPD 变革,还主导CMM/MTL/ISC等多项流程变革项目与IPD流程的在软件开发领域的适配,变革管理与软件质量管理实战经验丰富;

王老师还是华为公司架构与设计体系核心团队成员,在产品架构设计和技术路标规划领域,有多年积累,在运用系统工程的方法,实施领域架构设计有丰富的实战经验。

任职欧洲期间,成功上市了多项销售额上亿美金新产品,在产品上市创新管理和销售策略创新与执行方面经验丰富。推动完成了针对多个产品开发与上市流程的优化及 MTL 在欧洲的落地实施,有力的保障了华为欧洲市场的拓展。

擅长领域:

软件开发与质量管理、产品战略规划及路标规划、产品开发及上市规划(上市创新/解决方案销售)、大客户拓展和合作伙伴管理、销售管理能力建设、重大销售项目拓展

服务客户:

大华技术、方太集团、中讯农科、舜宇光学、上汽时代、公牛集团、圣奥家具、兆弟集团等行业领导者

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