互联网时代下的企业文化建设与管理高级研讨会

企业管理者

一、企业文化新常态建设模式

?企业家精神价值的文化力构建

?以市场为主导的新型战略文化力构建

?互联网思维下的全球价值链重塑的文化力构建

?以资本为动力的文化力构建

?以个人能力驱动转化为团队执行能力的文化力构建

?以创新和变革为主体的文化力构建

?中国化哲学思维和西方科学管理制度相结合，由制度驱动向文化驱动的文化力构建

?以品牌为最终目的的营销文化力构建

二、企业文化价值体系构建

?企业文化价值体系提炼与提升

?企业行为规范体系建设

?企业文化推进实施规划

三、企业文化管理体系构建

?企业文化组织体系建设

?企业文化培训体系建设

?企业文化考核体系建设

?企业文化与制度流程体系对接

?企业文化与人力资源管理体系对接

?企业文化与品牌管理对接

四、企业文化专项建设

?集团文化建设

?廉洁文化建设

?安全文化建设

?服务文化建设

?并购重组文化整合与融合

?跨文化管理与融合

段俊平 著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、受聘于海内外多所大学，担任国学、书法和管理学教授，被评为中国最具影响力的百名专家，中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席、爱维龙媒管理咨询集团创始人，爱维龙媒中国化管理商学院院长。

段俊平先生家学渊源，遵循孔子“志于道，据于德，依于仁，游于艺”的教诲，数十年如一日归隐研习中国传统文化及书法艺术，终获传统之精髓。理想于：为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平。

长期立足于研究中国传统文化的传承与创新，主张建立中国传统哲学思维与西方现代管理模式相结合的“中国化管理模式”，所创立的“中国化管理”的新儒学应用理论，深受专家与企业家推崇和认可。至今已在国内外300多种杂志报刊发表近400多篇国学、管理及书法论文，所著的《传承的力量》、《企业幸福力》、《大道行简》等多部中国化管理专著成为年度最畅销的管理类图书。