从论语看—优秀员工的六项修炼

企业全体员工

课程介绍：

几千年来国人的心灵从来没有像今天一样的荒芜，特别是现在的员工管理起来非常的困难，几个人愿意把忠诚与敬业作为职业生涯中的准则！我们引进了西方的很多优秀的管理方法与理念，但这些都建立在圣经以及完备的道德共识体系之上的，植根于西方的文化土壤中，我们直接照搬的成果总是不尽如人意，想必很多职业人士已经有了自己的体验。中国几千年的文化传承一定会有很多有价值的理念，可以让每一位职场人找到归宿与方向！

世上没有包治百病的灵药，但我们要清楚的看到员工品质现状，以及需要努力的方向，员工的品质所产生的成本与收益是间接的也是隐形的，但它是如此的真切，让我们在每一息都能直接感受到它的刺痛，就让改变从现在开始！

课程收益:

员工敬业精神

员工礼节

顾全企业的大局

员工忠诚度的提升

团队成员的和谐相处

打造诚信员工，不找借口

员工对于企业的归属

培养员工积极主动的性格

忠于职守，有上进心

培训建议

培训课题名称课程一、从论语看---优秀员工的六项修炼

课程二、西点执行力

最佳效果培训天数

2天

培训形式体验式培训风格，突出“实战”特点，注重应用，其中理论讲解40%，案例分析与讨论30%，小组练习及实战20%，项目游戏5%，互动答疑5%。

培训空间安排鱼骨图形式座次安排

最佳效果参训人数25人

培训对象中基层管理与基层员工

“100培训”培训方案（一）——从论语看--优秀员工的六项修炼课程大纲

开篇

?当人失去敬畏与价值追求

?《论语》与员工的职场命运

?如何看待敬业

?别让你的‘面包经’遮住眼睛

?做人从担当责任开始成熟，做事从敬业开始成就

?敬业是职业的起点

第一篇、仁爱

一、仁者爱人---敬业的前提

?职场人除了竞争还要形成团队，仁爱就是最好的纽带

?心中有他人，自己的路才会宽

二、仁与敬业---居处恭，执事敬，与人忠

?不但在工作时间想着工作，下班时间依然想着工作

?完成自己的本质工作，无论在任何情况下

?领导没有要求到的事，为了企业的利益也要做

?敬业是事业成功的起点，决定着你人生的舞台

三、己所不欲，勿施于人

?工作中不能拈轻怕重

四、成人之美

?顾全大局

?成全他人就是成全自己

五、恭、宽、信、敏、惠

?任何美好的品德都需要耕耘、付出和经营

?发现错误需要智慧，但回头更需要有勇气割舍

?做事情要有成效，拖延使总的工作量增加

六、当仁不让

?要有勇气把自己的想法讲出来，即便和领导的意见不统一

?工作不是忍耐，而是一种生活方式

第二篇、守正

一、君子喻与义，小人喻于利

?工作中讲原则，不因私利背弃公司的利益

?舍“小我”取“大我”才能实现“我大”

二、道不同不相为谋

?企业中总会有一些不负责任的人，绝不与他同流合污

?不开后门，不姑息养奸

三、不走捷径----无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利则大事不成

?做工作不能急功近利，也不能图省事

四、群而不党

?要有团队意识，但不能搞小山头

五、以直报怨，以德报德

?不因私怨搬是弄非，挑起事端

?再委屈也要公正，不能损害公司的利益

第三篇、循礼

一、不知礼，无以立

?不遵守公司的规章制度，就不能在企业中立足

?要妥善处理上下级与同事的关系，不能凭自己的性情做事

二、动容貌，正颜色，出辞气

?对于工作要严肃认真，同事沟通要有耐心

?在职场上要注意自己的职场礼仪

三、礼之用，和为贵

?做事要恰到好处，稳重而又大方

?敬业是职场的通行证

四、自重---------君子不重则不威，学则不固

?工作中要自信、自重，不能遇到困难的事就逃避

五、不可无礼----恭而无礼则劳，慎而无礼则葸，勇而无礼则乱，直而无礼则绞

?个人的优点要为公司的利益服务

第四篇、诚信

一、人而无信，不知其可

?巧诈不如拙诚

?不找任何借口

二、知之为知之，不知为不知

?要谦虚，不能不懂装懂

?精研专业，把自己的本质工作做到极致

三、言必行，行必果

?决定了的事就一定要做，做工作不能半途而废

?盖棺也未必定论

?责任心会促使你找方法，而不要讲不可能

四、先做后说----先行其言而后从之

?永远不要找借口，用行动与结果证明一切

五、不要轻信下属的承诺—听其言而后观其行

?考核下属不能只看他说了什么，更重要的是看他的行动

第五篇、忠诚

一、忠于职守---居之无倦，行之以忠

?端正态度认真工作是大智慧

?自大与贪欲是忠诚的天敌

?忠诚的另外一面就是信任

二、事君，敬其事而后其食

?争取成功是很难的事，但失败却很容易

?做工作一定要有敬畏的心

三、先难而后获

?先认真工作，后计较报酬

?薪水是由你本身的品质与市场决定的

四、勿欺也，而犯之

?敬业的人会提出宝贵的建议

?员工是忠于职守还是损公肥私领导都看得到

?不要老挑公司的刺，老大比你更清楚

第六篇、好学

一、非志则无以成学

?敬业源于志向

?学习要与工作结合

二、吾日三省吾身—反省的两个层面

?不懂得反省，成功也会成为堕落的根源

三、三人行必有我师

?只有看到自己的不足才能成长

四、学以致用-----学而时习之不亦说乎

?学习并不只是增加知识，更要用行动去实践

五、学而不思则罔，思而不学者殆

?如果不能进步，这本身就是一种退步

?任何答案都不能取代求索与努力的过程

六、空杯心态------满招损谦受益

?持续的成功是从敬畏开始的

?永远都知道自己有很多事都不明白

?不明白领导的苦心之前，最有智慧的做法是听话、照做

?成功者的陷阱往往是因为缺失了谦虚

结尾篇

?我欲仁斯仁致矣

?敬业才能立业

?30秒小游戏：知道和做到的差距

?功过格在职业生涯中的运用

张兴文老师

介绍 中国100培训网?高级培训师

《从论语看－优秀员工的六项修炼》

沙钢集团/好孩子集团员工职业化训练导师

浙江大学继续教育学院讲师

当代君子学体系创建者之一

国际职业注册培训师

师圣堂圣贤教育推广师

张兴文老师，著名学者邵贞元的开山弟子，当代优秀国学传播者，中国最年轻的国学培训师之一，沉浸于中国古籍十来年，对于中国的文化传承有着深入的理解，变换的时代中有不变的人间正道，张老师结合时代的特征从国学的角度分析问题，课程有新意有深度，每次授课满意度在90%以上,结合当代员工的特征，实战与理论并重，互动性强、课堂气氛活跃，学员广泛反映很实用、很震撼，并且急切的把所学变成行动。

张老师常讲“站在讲台上就要担负传承先贤智慧的重任”，他的演讲气势恢宏，激情澎湃，诙谐幽默，哲理与实战并重，张老师曾经为几百家企业和单位作演讲，作为讲师从来他都不是知识的搬运工，更不是概念的讲解者，而是用独特的视角引领学员去体验和感悟事物的本质，课程讲解深入浅出，深刻而又诙谐，贴近生活与工作讲实用的方法，深受广大学员的好评！

主讲

课题 《从论语看---优秀员工六项修炼》

《弟子规与8090员工的职业化素养》

《职场三字经》

《易经中的大智慧》

……

授课

方式 案例讲解、现场演示、启发引导、学员当场完成改进手册等多种形式深入浅出、深刻而又诙谐

培训

案例 盖普美车用泵、旭化成塑料、好孩子集团、宝时得、沙钢、新科教育、中外运、东方航空、中海油、

通用汽车、耐克、夏普、西郊中心校、遂宁市府办市应急办、中国移动世博团队、德阳市自来水公

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