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成功人士的七个习惯

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:张立言
  • 课程编号:NX20000
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

企业各层次员工

课程简介

第一章、成功人士须知

1.成功是什么?

2.如何才能真正获得成功?

3.行为与习惯的关系

4.你的习惯有哪些?

5.习惯与个人性格形成

6.成功人士成长的三个阶段

第二章、积极主动

1.成功人士的必备素质的基础就是积极主动

2.人类成功的“四大潜能”

3.如何对外界刺激采取积极的回应

4.视频:为什么没人理她

5.思考问题:消极被动的心态是如何产生的?

6.如何把握注意力焦点——“关注圈”与“影响圈”

7.案例分析:他为什么会赢得顾客的帮助

8.如何调整自我心态,正确对待“关注圈”

9.案例分析:西部掏金

第三章、以终为始

1.互动游戏

2.树立目标对人生的意义

3.如何把握资源及时对目标进行调整

4.空想的目标是否成立

5.如何将目标化为实际行动

第四章、要事第一

1.视频欣赏

2.如何明确自我的定位

3.重要事情的排列

4.非重要的事情处理技巧

5.如何有效安排时间

6.有效提高效率的三个阶段分析互动游戏

第五章、共赢心态

1.良好的人际对人生的重要意义

2.互动游戏

3.什么是“零和游戏”?

4.这个原理对人际关系的影响是什么?

5.良好人际关系最重要的因素是什么?

6.信任与诚信的关系是什么?

7.视频

8.分析这个人的特点是什么?他为什么没有成功?

9.互动分析:哪种人是成功的?

第六章、知彼解己

1.什么是问题?

2.互动练习:问题产生的原因是什么?

3.人们分析问题的模式是什么?

4.问题的产生是因为人们的思维模式和角度的不同

5.只有按照同样的标准分析问题,才会达成统一

6.互动练习

7.思考题:标准的统一来自准确地表达

8.视频:见机行事

9.思考题:如何灵活运用不同的沟通方式

10.建立顺畅的沟通渠道,是完成有效沟通的基础

11.案例分析:如何准确传递负面信息

12.视频:冲突是如何产生的?

13.思考问题:情绪对问题处理的影响是什么?

14.提高情商,就是有效控制自我情绪

15.提高情商,就是准确了解他人的情绪和想法

16.案例分析:如何了解他人NLP的技巧

第七章、统合综效

1.互动游戏:海难求生

2.如何发挥整体的效率

3.视频:如此团队

4.建立利益圈

5.团队发挥作用的几个阶段

6.团队之间建立信任的人际关系

讲师介绍
张立言

领导行为学培训导师

领导行为学培训导师、吉林大学MBA,知名领导行为改善专家,《企业家》杂志“领导力”专栏的特约撰稿人,曾任国内某大型国企上市公司高层领导,美国HONEYWELL领导力研究访问学者, 加拿大HEALTHYMAN公司高级管理顾问,中兴通讯学院资深讲师,多年从事企业管理者能力提升和企业管理改善的咨询和研究,有很强的实战经验,特别是对领导力和管理技巧的研究,有自己独特的见解,对目前中国企业提升执行力和企业中高层的管理人员的领导能力,有一套系统的解决方法,已经成为许多企业领导的良师益友。

累计授课时间1000余天,参与学员近3万人次,课程风格幽默、诙谐、深入浅出,深得学员喜爱,课程满意度均达90分以上。

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