会计人员能力框架研究

会计工作是一个专门的职业

会计工作的就是会计人员

会计人员是一个人数众多的特殊专业群体（近年的统计数据表明，我国有在职会计人员1200多万）

会计人员整体素质的高低直接影响到国民经济能否健康发展

国际上越来越多的国家开始重视对会计人员能力框架的研究

课题组将会计人员能力框架分为会计岗位资格能力框架、会计专业技术资格能力框架和会计从业资格能力框架等不同研究层面

其中:会计岗位资格能力框架包括：总会计师、财务总监和会计部门负责人等高级会计人员的能力框架

会计专业技术资格能力框架包括：高级会计师、会计师、助理会计师和会计员的能力框架

会计从业资格能力框架包括：企事业单位会计人员和注册会计师的能力框架

相应确立了若干个子课题，分别由几所国家会计学院、会计人员评价中心等单位负责研究

第一部分　　会计人员职业能力框架概述

第二部分　　国外会计人员职业能力框架及能力评估研究的成果

第三部分　　我国会计人员资格管理及职业能力框架的研究现状

第四部分　　构建我国会计人员职业能力框架及评估体系方案的设想

第五部分　　我国会计专业技术人员职业能力评价指标体系的建立

附录：调查问卷与数据分析

一、会计人员职业能力的概念

（一）能力的概念

　　　能力是指“才能和办事的本领”，这个定义包含了两个方面的含义，一是“才能”，这是从人的角度来看能力，指的是人本身所具备的素质能力（capability）；另一个含义是“办事的本领”，这是从“事情”或“工作”的角度来看能力，强调人是否具备胜任某项具体工作的能力（competency），即是否称职。