發掘問題的要領
● 持有問題在任何地方都有的意識.
● 不要只做被上級所指示的工作,要具有自主性.
● 經常去思考工作現狀的合理性、有無問題等.
● 有困難時要仔細地觀察及考慮,依據數據做客觀性的判斷.
● 要有自己現場要由自己的力量改善之意識.
● 問題的內容不要有先入為主的主觀看法.
● 不要一開始就抱有“非常困難,無法解決”之類的消極態度.
● 對於問題的看法,多聽取別人的意見.
● 把握發現問題點的機會――日常工作中常見的問題、交談
中發現的問題、工作結果及反省中發現的問題並及時記錄.
● 自己對本身的工作,要自己去尋找問
題.
● 對工作現狀要抱有問題意識,積極地
找出來.
● 品質方面常見的問題點:不良率、客
退(訴)率、品質異常、變異等;
成本方面常見的問題點:人員、效率、
經費、設備稼動率、工時等;
產量方面的問題點:庫存、保管損失、
產量、出貨日期、達成率等;
管理方面常見的問題點:士氣提高、
安全管理、現場美化等.
活動題目的選定
● 列出問題點並作成問題點一覽表.
列出問題點的原則:
Ⅰ. 經常發生或困擾的問題;
Ⅱ. 顧客(含后工站)經常抱怨的問題;
Ⅲ. 上級經常要求的事項;
Ⅳ. 經常發生的項目:如品質─不良率多、變異大;效率─工時、
稼動率、產量、達成率低等;成本─廢料高、修理工時多等;
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