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情绪管理与企业安全

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PPT文档简介

一、情绪管理与安全的关系

 企业安全取决于管理和员工素质。管理的主要因素有设施和制度两方面,当设施和制度解决之后,安全就取决于员工的素质。员工人格健全、心理健康,安全的系数就会提高。员工心理健康水平低,责任心差、情绪管理能力低,是安全的最大隐患。如果说生产领域的安全与员工的责任心高度相关的话,那么生产之外的安全就与员工的情绪失控高度相关。

 二、情绪失控的后果

 情绪管理不好,小则失去朋友,失去工作,失去爱情婚姻,大则失去青春,失去生命。情绪管理不好,小到输一场球,大到输一场战争,甚至输掉国家的命运。情绪失控,是自杀的重要原因,也是许多安全事故的重要原因。

 三、认识情绪

(一)情绪的性质

 情绪是一种心理能量,本身无正负之分,但情绪的利用和管理有好坏之分。一个人管理自己情绪的能力就是情商。一个人的成功,只有15%取决于智商,而85%取决于情商。

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