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公司淡季员工培训计划

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  • 薪酬体系筹划
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    PPT文档简介

    管理人员培训。管理人员培训要求工段长以上管理人员参加,培训内容包括管理创新、领导艺术、职业经理人素质提升、人力资源管理、经济法规等。培训以电教为主,辅以外聘老师授课。

    专业技术培训。专业技术培训要求生产、质量、供应、物管等部门相关技术人员参加,培训内容主要包括酿造工艺技术、设备管理方法、质量检验与控制等相关知识。培训以专家授课为主,自学为辅。

    岗位技能培训。技能培训主要是生产系统各车间相关操作人员、技术人员参加,由车间在生产技术部指导下组织实施培训。培训采取理论与实践相结合的方式进行。

          综合培训。综合培训要求公司全员参加,培训内容主要是公司制度、安全管理、质量管理、法律法规、现场管理等,培训由公司统一安排人员授课,分期分批进行,可与各单位岗位技能培训相结合。

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