员工招聘与选拔

招聘的概述

人力资源规划

岗位分析

招聘程序

筛选与录用

招聘面谈

招聘测试

一、招聘的目的、定义和意义

二、招聘工作的基础

三、招聘的过程和步骤

四、招聘的理念

五、招聘的影响因素

六、招聘中出现的新趋势

目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳定地工作的雇员。

定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或　招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇，1995）

意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。