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教练式TTT培训师

教练式TTT培训师培训,专为培养能赋能他人的专业导师设计。课程融合教练技术与培训技能,不仅传授结构化授课方法,更注重培养深度倾听、有力提问与反馈的教练核心能力。帮助培训师实现从“知识传递者”到“成长催化者”的转型,打造启发思考、激发潜能、引导成果的互动课堂,最终提升组织人才发展效能与培训投资回报率。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    本课程旨在帮助管理者实现从指令管控到启发赋能的心智转型。通过教练技术、深度倾听与有力提问等工具,系统训练激发团队潜能、促进自主担责的实践方法,从而打造高参与、高创造力的自驱型组织。
    开课信息:2026年08月07-08日 | 上海市 2026年12月24-25日 | 上海市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥5800
    掌握教练式对话的核心技巧,通过深度倾听与有力提问,激发对方主动思考并达成清晰共识。旨在提升管理者在目标设定、绩效反馈及团队发展中的沟通效能,促进上下同欲与个人潜能释放。
    开课信息:2026年09月11-13日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    有效降本增效;通过系统的学习为企业内部更高层次的管理活动---精益生产奠定一个非常好的理论与实务基础;掌握如何促进企业提案改善风气的形成、以及维持改善成果不反弹的有效机制。
    开课信息:2026年06月19-20日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2500
    聚焦电气作业安全,系统掌握闪弧危害识别、风险评估、防护装备使用与应急处置四大核心模块。通过案例解析与实战演练,帮助作业人员提升闪弧风险意识,掌握正确防护措施与逃生技能,降低电气作业事故风险。
    开课信息:2026年11月16-16日 | 苏州市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥5200
    制造企业质量管理体系构建需核心工具支撑,本课程解析IATF16949五大工具应用链路。通过FMEA新版表单、MSA测量分析及SPC过程控制等模块,帮助企业掌握从风险预防到稳质量管控的全流程技术方法。
    开课信息:2026年10月29-31日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程将通过强化安全培训人员的技能训练,运用TTT培训技术,结合现代安全管理的特点和要求,从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度。
    开课信息:2026年10月19-20日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    工业企业面临日益严格的ESG合规要求,需构建系统化管理框架。本课程深入解析GRI、TCFD等国际标准,通过碳足迹核算、供应链评估等工具,帮助企业将环境合规成本转化为竞争优势,实现可持续发展价值转化。
    开课信息:2026年07月13-14日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    企业风险管理需系统化工具支撑,FMEA作为核心预防技术通过七步法识别潜在失效模式。本课程深入解析结构分析、功能映射及风险优先数计算等方法,帮助企业构建事前防控体系,降低质量事故发生率。
    开课信息:2026年09月18-19日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:张朝法
    企业的优秀中层干部不仅需要职位晋升和物质激励,更需要发展空间与精神激励。提升为内部讲师既能传承经验、发挥承上启下作用,又能扩大影响力,增强个人成就感与团队凝聚力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:范国玉
    培训师职业形象包括职业着装、仪容仪表和精神面貌;形神兼备需掌握身法、手法、步法和眼法;台风与气场营造需做到精满气足神旺,展现专业与自信。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周凌峰
    股东大会通知需明确时间、地点、议程,提前15天书面送达股东,准备会议材料,确保程序合法合规。发布方式包括官网公告或邮寄,并需核对股东名册,确认送达回执,留存通知记录备查。
  • 培训天数:2天 主讲老师:屠振宇
    熟练掌握课堂呈现及语言、非语言表达的授课技巧,提升互动效果与学员参与度。企业教练需培养内训师的自我认知与价值体现,助力其成为高效的知识传递者与团队赋能者。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘佳明
    随着新生代员工步入职场,管理者发现传统管理方式难以有效提升绩效。需与时俱进调整策略,适应其价值观与工作方式,以激发潜能和创造力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    教练通过持续的教练关系,帮助团队成员聚焦行动以实现目标。运用有效对话和内在发掘方法,提升当事人醒觉与责任感,激发潜能并促进个人与团队协同成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:钱科宇
    绩效是评价员工的重要标准,也是企业经营的核心目标。通过科学管理方法和持续优化流程,激发员工潜能,提升整体效率,最终实现企业与员工的双赢发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:良大师
    营销教练通过精准辅导和策略优化提升关键环节成功率,运用7步图帮助团队突破瓶颈实现业绩增长。案例分享展示如何有效提高营销成功率和团队业绩。
  • 培训天数:3天 主讲老师:葛军
    为保证效果、增加授课的趣味性、互动性和参与性,建议采用团队竞赛的培训方式。第二部分岗位分析是绩效管理体系建设的基础,需明确职责与标准,确保考核客观公正,同时结合员工反馈优化流程。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    本课程围绕管理者如何扮演教练角色并带领团队取胜展开,重点在于理解从以事为中心到以人为中心的转变,掌握激发团队潜能的实用方法,帮助管理者有效培养和协助团队。

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