您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 狼性销售力

狼性销售力专题

专业狼性销售力培训课程,帮助销售团队突破业绩瓶颈,掌握高效销售技巧与实战策略。提升团队狼性精神,实现业绩快速增长。适合企业销售团队及个人销售能力提升。

热门公开课

培训费用 课时
  • 狼性团队的战斗能力和战斗志气,需要挖掘每一位销售成员的心灵深冰山,激发内心积极能量和潜力。本课程将通过全程体验式学习。解开学员自己的心灵密码,唤醒“狼性营销团队”的进攻性和执行力。
    开课信息:
  • 了解不同的抽样检验方式应适应不同的生产方式,并将带来差异,了解抽样检验,全数检验的科学性,合理、经济的实施检验,从而有效地帮助减低质量成本,减少人力资源的浪费,提高产品质量抽检的有效性。
    开课信息:2025年06月25-26日 | 苏州市
  • 通过拆解目标,找到实现目标的核心矛盾、解决策略、里程碑式节点,以及完成目标所需的资源、流程、能力;并制定出可执行落地的行动计划,将实现目标的路径讲得明明白白,从问题思维向目标思维转变。
    开课信息:2025年04月17-18日 | 广州市 2025年06月26-27日 | 佛山市
  • 本课程从组织战略出发,系统介绍了从组织战略到人才战略执行,从人才管理策略到工具落地,全方位帮助业务管理者和人力资源管理者深入理解并实施有效的人才战略,以支持企业的长期发展和竞争优势。
    开课信息:2025年05月16-17日 | 深圳市 2025年07月11-12日 | 北京市 2025年09月05-06日 | 上海市
  • 了解所有生产过程的量具变差,评估可疑的量具,计算测量系统的变差,确定制程过程可接受性,对不合的量具进行分析改进,提高检验,测量,实验的真实性和报告的准确性,减少产品因测量,检测产生误判的可能性。
    开课信息:2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年10月31-01日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 为何月初定目标,信心百倍,月末很紧张?为何经销商及我们总没有行动力?如何让经销商及我们充满斗志,持续斗志?怎样让自己拥有狼性的欲望?主动的进攻意识?
  • 本课程应用独创的7C企业文化突破方案及相关工具方法,致力于帮助企业增强文化自信,提升团队凝聚力,打造一个有战斗力的狼性团队,更大程度的凝聚人才和资源
  • 狼性执行力1天巨一铭
    工不创造价值就是公司的负债。任何没有达到最终所要结果的行为是毫无价值的。员工靠提供好的结果换取薪水,企业靠提供
  • 狼性营销1天巨一铭
    对于销售人员而言首要核心的问题就是自身的狼性不够,对产品及对自己的自信度不够,每次与客户沟通到关键的时刻心就会颤抖
  • 什么是核心竞争力而对世界列强的耻笑,华为总裁任正非说“客户选择我而不选择你就是核心竞争力”。狼性营销,就是以获取客户芳心为目的,以顽强的斗志
  • 第一部分:经销商如何加持狼性成为狼王1. 如何显现才智加持自身2. 如何显现才智加持自
  • 第一部分:狼性团队七种特征解密1. 狼性团队第二部分:营销经理胜任力五项核心第三部分:销售精英招聘甄选五种技术第四部分:营销经理影响力五项锻造
  • 第一部分:如何进入狼性思维锻造狼性精神1. 狼性6种特征深度解密 2. 狼性处世6种大智慧第二部分:如何引爆狼性超强动能创造结果?第三部分:如何与大客户关键人沟通取得信任?
  • 第一部分:引爆销售精英动能心态八项指引,第二部分:狼性精神五项解密及锻造,第三部分:攻心销售五大核能第四部分:销售沟通十项核心技术,第五部分:七种客户类型分析及攻略。
  • 第一部分:狼性团队七种特征解密第二部分:营销经理胜任力五项核心第三部分:销售精英招聘甄选五种技术第四部分:营销经理影响力五项锻造

相关培训资料

  • 组织行为管理的制度设计 是现代企业制度 理论与实践的基础 1.极强的想象能力98% 1.制定经营管理战略78% 2.薪酬与绩效挂钩91% 2.人力资源管理53% 3.经常与员工沟通89
  • 质量的定义质量管理的发展历程ISO9000推行的必然性质量管理原则请判断下述说法的对错价格贵=有质量质量就是符合要求质量是检验出来的质量是制造出来的质量是设计出来的目前,国际市场上,各种招标和贸易谈判
  • FMEA失效模式与效应分析.A、入門班 頁次一 · 產品風險與可靠度------------------------------------------- 1 二 · FMEA基本的概念-------
  • 在完成课程后, 学员应能够:了解辅导的意义明白辅导的重要清楚一个优秀辅导员需具备的特质 认识有效辅导程序和技巧 掌握成功辅导的关键过去,辅导是指一些有経验的人把自已的知识和方法传授给别人。现在,辅导是
  • 大多数企业仍将企业的竞争重点放在企业的外部,如:价格/服务营销产品价格竞争的结果使得企业的利润不断的减少,营销费用不断的增加企业缺乏对自身的供应链进行合理的管理和整合可以看到运输成本和库存成本占整个供
  • 1. 如何不断获取新的客户2. 如何给客户提供最有价值的新产品3.如何长期保留有价值的客户“最终的竞争优势不仅是来源于技术或经济规模,而是对用户的了解和相应的商业营利模式,以及保持这两者同步变化的能力
  • 财务结构战略 筹资战略 利润分配战略 投资战略人才开发与培训战略 人才使用与管理战略 经理人才的开发使用战略  生产目标质量标准资源配置成本控制其他目标目标市场战略目标市场定位目标市场选择市场细分营销
  • 某酒店员工手册
  • 一、HR规划(HRP)1.1 若干基本问题可通过劳动力市场获取竞争优势,把握三个关键点:一是须对企业现有HR状况、雇员存量的优势、劣势有一清醒认识;二是须制定企业未来发展方向的规划,并明确目前的HR与
  • 3.1 公司出于对普遍行业危险和任何具体危险的了解,应提供一个安全、健康的工作环境,并应采取必要的措施,在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患,以避免在工作中或由于工作发生或与工作有关的事故对

相关培训师

  • 吴建辉
    吴建辉 擅长领域:企业战略

    广州君典营销策划机构CEO 广州销策营

  • 周建
    周建 擅长领域:企业战略

    7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨

  • 巨一铭
    巨一铭 擅长领域:团队管理

    职业背景: 2015-2016年度百强

  • 许浩明
    许浩明 擅长领域:市场营销

    北大光华管理学院毕业,十几年华为管理实战

  • 郑重
    郑重 擅长领域:团队管理

    新阳光心态教育创始人 新阳光教育研究院

  • 盛少聪
    盛少聪 擅长领域:个人技能

    中国顶尖潜能激励大师-盛少聪老师在中国演

  • 张利民
    张利民 擅长领域:企业战略

    张利民(销售教练) -----十年销售

  • 童麟贺
    童麟贺 擅长领域:人力资源

    大陆职业技能培训学校咨询顾问、吉林省新大