探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年09月12-13日 | 深圳市
2026年11月14-15日 | 杭州市
2026年12月12-13日 | 南京市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年10月09-10日 | 深圳市
2026年12月04-05日 | 深圳市
针对HR事务性工作负荷难题，课程深入剖析AI简历解析、面试评估及合规风控场景。结合薪酬计算软件开发、学习地图生成等实战演练，强化学员在提示词调优、多工具协同方面的应用能力，实现人力资源流程自动化
开课信息：2026年09月18-19日 | 深圳市
2026年11月20-21日 | 深圳市
把国产AI嵌进HR选、育、用、留全链路JD生成、简历初筛、面试题库、绩效面谈提纲、培训课件与离职预警一站提速。帮HR把算薪、答询等重复活交给机器，自己腾出手做组织诊断与人才战略，从办事员转身业务伙伴。
开课信息：2026年10月20-21日 | 上海市
聚焦EHS领导力与专业能力双提升，课程深入解析安全战略分解、个人行动计划及JSA风险控制。结合安全标识、变更管理等实战案例，强化学员在目标落地、隐患排查方面的系统思维与执行力。
开课信息：2026年12月15-16日 | 上海市
本课程系统训练直播策划、镜头表达、互动控场与产品讲解等专业能力。通过场景化实操演练，帮助学员快速掌握从设备调试、内容设计到流量转化的全流程技能，打造自信、专业、高转化的直播表现力。
开课信息：2026年10月28-29日 | 上海市
一、安全领导力 课程目标： 认识什么是安全领导力; 强化安全意识与责任; 应用安全领导力与日常工作中; <
开课信息：2026年09月17-18日 | 上海市
工业企业面临日益严格的ESG合规要求，需构建系统化管理框架。本课程深入解析GRI、TCFD等国际标准，通过碳足迹核算、供应链评估等工具，帮助企业将环境合规成本转化为竞争优势，实现可持续发展价值转化。
开课信息：2026年08月26-27日 | 苏州市
