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业绩倍增培训

参加我们的业绩倍增培训课程,掌握高效提升团队业绩的实战方法。课程涵盖销售技巧、客户管理、团队激励等内容,帮助企业快速提升销售业绩。适合销售经理、团队领导及企业高管参加。

热门公开课

  • 培训时长:3天 培训费用:¥5200
    聚焦企业降本增效与盈利突破,系统优化战略执行、流程再造与绩效管控三大核心环节。通过工具应用与案例推演,帮助企业精准削减浪费、提升人效、激发组织活力,实现从粗放增长到精益运营的转型,驱动可持续利润增长!
    开课信息:2026年01月21-23日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥19800
    本工作坊以AI赋能组织行动学习为主要理论支撑引导学员用企业的方法找到解决组织真实降本增效问题的有效策略并转化成为可落地、可追踪、可延展的具体行动计划真正学过马上运用用后马上见效。
    开课信息:2025年12月19-20日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本机械安全和危险能量控制的培训通过对国际标准ISO中机械类和IEC电器类以及我国强制性和推荐性GB的解读,从专业人士进行设备设计阶段风险评估开始到设备验收、一线员工现场操作。
    开课信息:2025年12月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提供ESG战略规划、碳资产管理、供应链尽责管理、ESG信息披露及评级提升等全流程解决方案。融合国际标准与本土实践,助力企业识别ESG风险、挖掘长期价值,提升可持续发展竞争力与品牌声誉。
    开课信息:2025年12月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    善用AI的强大能力,应用于我们工作的各个场景,如:工作总结、会议纪要、文案写作、数据处理、PPT设计、项目管理等,能在极短时间内完成工作、N倍提高工作效率,成为我们工作中的最佳助手!
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年05月15-16日 | 成都市 2025年06月12-13日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2980
    直面工作场景中的焦虑、倦怠与沟通困境,系统学习压力识别、情绪调节与心理资本提升方法。通过案例分析与工具演练,帮助员工构建积极心态,改善团队沟通效能,打造韧性与幸福感兼具的高绩效组织!
    开课信息:2025年12月26-26日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2600
    系统掌握智能凭证处理、自动对账、数据可视化与风险预警等核心应用。通过实战演练,快速实现财务流程自动化、决策数据化与效率倍增,赋能财务团队从核算型向价值创造型转型,重塑财务工作新范式!
    开课信息:2026年04月11-11日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程就是针对以上各种状况而设计本课程是以能解决实际问题为出发点,何采用剥洋葱式的思维来突局如何为设计剥洋葱的方案产品可拆装与不可拆装的问题我们都将提供不同的解决工具让我们全方位的应对产品问题。
    开课信息:2026年01月22-23日 | 武汉市

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    掌握经营管理思维,学会战略市场分析与营销策划技巧,精通销售团队管理、人员激励及领导方法,熟练市场规划与内外部信息分析,洞察趋势并制定市场战略目标与举措。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李一环
    如何提升门店成交率、客单价、连单率和复购率?如何推动老客户转介绍?客户货比三家的购买逻辑和判断依据是什么?如何提炼产品差异化卖点并设计销售话术?
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  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    掌握营销团队赋能技巧,学会团队管理行为落地方法。精通在岗辅导与知识更新,熟练运用教练的4种核心技能及工具。推动团队学习与共同进步,快速提升整体业绩水平。
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    旨在帮助中高层管理者提升非职权影响力,掌握高效赋能技术,打造快速成长的战斗团队,推动团队协作与创新,最终实现企业业绩的持续倍增。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:周希奇
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  • 培训天数:1天 主讲老师:李生
    绩效考核推行困难的原因在于缺乏有效的过程沟通和结果反馈,导致员工不服气、领导不满意。绩效管理不仅需要完善的制度设计,更要注重公平性和持续沟通,才能确保顺利实施并达到预期效果。
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    人力资源通过优化组织架构、强化目标对齐与能力培养,建立绩效导向型培训体系,推动业务与人才协同发展,实现经营业绩改善。总经理、直线经理与人力资源经理需紧密协作,确保战略落地与目标达成。
  • 培训天数:2天 主讲老师:温明
    聚焦组织绩效环境因素和系统效率,开展绩效环境测评与分析,练习使用环境因素绩效测评表。同时进行绩效系统成熟度评审,通过现场评审练习评价打分,确保流程完整有效。

相关问题(Q&A)

  • 如何通过'业绩倍增'培训提升团队执行力?

    '业绩倍增'培训通过目标拆解、流程优化和激励机制设计,帮助团队明确执行路径。例如,采用SMART原则设定阶段性目标,结合OKR工具追踪进度,并通过即时奖励强化正向行为,从而系统性提升执行力。
  • 该培训如何解决销售转化率低的问题?

    培训会剖析客户决策心理,教授FABE话术等销售技巧,同时通过数据分析定位转化瓶颈。例如,针对价格异议设计阶梯报价策略,利用A/B测试优化销售脚本,通常可使转化率提升30%-50%。

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