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计划制定培训

参加我们的计划制定培训课程,掌握高效时间管理与目标设定技巧。课程涵盖SMART原则、任务优先级划分及执行策略,适合个人与团队提升工作效率。专业讲师指导,实战案例解析,助您成为计划制定专家。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程将从计划源头,控管模式,控管计划工具等方面探讨,让企业及时掌握生产计划的部门职责、计划流程及十个落地方法和工具。企业的生产计划模式必须随着时代发展的变化而调整。
    开课信息:2025年09月19-20日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    精准布局 高效落地,科学制定全年营销策略,明确目标拆解路径,整合资源优化投放ROI。建立动态执行监控机制,确保策略灵活调整,通过数据驱动持续提升转化效果,实现业绩倍增。
    开课信息:2025年08月23-24日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程讲解培训需求分析工具的使用技巧,以及年度培训计划中的关键信息的确定方法。解决银行培训经理或培训负责人制定年度培训计划的压力和烦恼。
    开课信息:2024年11月22-23日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    培训计划的执行,结合重点项目的设计、执行与评估(各类培训项目的设计,如领导力、管理培训生、6S、精益生产、QC、安全管理、设备维护、研发精英、销售精英训练营、储备干部、新员工或内训师培养项目
    开课信息:2023年11月09-10日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    今天的课程将以理论奠根基、以提问引思考、以工具做支撑、以故事敲警醒、以练习助掌握等方式循序渐进,帮助不同层次学员看到书写培训计划的全景图,更让你的培训计划做到上接战略下接绩效,真正可落地可执行。
    开课信息:2023年10月20-21日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    TPM活动从生产过程中浪费的系统性发掘开始,通过专业设备保全活动与自主的小组(PMC)活动,最大限度地提升生产力,谋求全员意识的革新,建立能自我革新的效率化生产设备管理体制。
    开课信息:2025年04月25-26日 | 深圳市 2025年09月12-13日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    企业年度营销计划难以实现的原因包括营销组织设计不合理、团队管理低效等。核心要点:1.营销组织的本质;2.量身设计营销组织;3.有效搭建管理销售团队;4.销售产品两大经典套路;5.提升团队业绩的方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李一环
    企业一年的利润增长点主要来自新产品、市场拓展和成本优化,增长约15-20%,依据是市场调研和财务分析。年度营销计划由营销总监制定,老板审批,需结合市场趋势、企业战略和销售目标来制定,确保可执行性。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    本课程从企业发展高度引导学员完成培训需求分析与年度计划制定,结合实际提供通用需求分析法,便于培训管理者操作,兼具管理高度与落地方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    课程收益:学会制定与集团培训计划结合的单一培训计划;理解培训作为战略发展核心工具的价值;掌握持续挖掘需求的方法,确保课程内容更新;提升培训与业务目标的协同效能,助力人才发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    企业销售目标的实现必须依靠完善的规划才能按部就班完成,不做计划就意味着计划失败。尤其在不确定的时代,市场环境瞬息万变,更需要通过科学计划应对挑战,确保目标达成。
  • 培训天数:2天 主讲老师:谢小姐(Yoyo)
    登顶珠穆朗玛峰是追求卓越的象征,成功不仅依赖精神、意志和纪律,更取决于决策思考、策略行动,以及对天气、装备和团队协作的精准把控。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    传统的培训需求分析方法难以满足当前实践需求,从需求挖掘到效果评估无法闭环,缺乏动态调整和持续优化机制,难以适应快速变化的业务环境。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    本课程从年度经营角度出发,结合组织、部门与个人的目标关系,帮助学员理解企业特性与架构,明确角色定位,掌握目标衔接逻辑,认识实现企业整体目标的核心价值与重要性。
  • 培训天数:2天 主讲老师:章哲
    通过本课程的学习,公司管理层将掌握围绕企业销售收入、利润等目标制定年度经营规划的方法,提升部门计划性与效率,优化资源配置与绩效评估,从而增强企业竞争力和可持续发展能力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    本课程专为传统行业经销商、操盘手及营销人员设计,系统讲解区域市场经销商经营管理计划的制定策略与方法,结合实战案例深入剖析关键执行要点与落地工具,内容实用且易于掌握。

相关问题(Q&A)

  • 在制定计划时,如何确保目标的可实现性?

    确保目标可实现性需遵循SMART原则:目标应具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关性(Relevant)和有时限(Time-bound)。例如,将“提高销售额”改为“Q3季度销售额环比增长10%”,并拆分阶段性任务,定期评估资源与进度,及时调整策略。
  • 如何应对计划执行中的突发变化?

    应对变化需保持计划灵活性:1. 预留缓冲时间或资源;2. 设定优先级,区分核心与可调整任务;3. 建立应急方案,如A/B计划切换。例如,项目因供应商延迟时,可启动备用供应商或调整非关键任务顺序,确保主线目标不受影响。

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