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用工新规培训

专业解读最新用工新规政策,提供全面劳动法培训课程,帮助企业合规管理人力资源。课程涵盖政策解读、实操案例、风险防范,助力企业规避用工风险,提升管理水平。

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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
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    开课信息:2024年06月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握环境、健康与安全管理的关键能力!从法规合规到风险评估,从应急管理到持续改进,全面提升EHS实战技能。学习如何高效执行安全标准、预防事故、优化管理体系,打造更安全、更合规的工作环境!
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    了解所有生产过程的量具变差,评估可疑的量具,计算测量系统的变差,确定制程过程可接受性,对不合的量具进行分析改进,提高检验,测量,实验的真实性和报告的准确性,减少产品因测量,检测产生误判的可能性。
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
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    开课信息:2025年06月27-28日 | 深圳市 2025年10月24-25日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    提升企业员工环保制度建立与管理、企业三废等污染治理标准与要求的能力 了解危险废物的认识、危险废物的鉴别、危险废物储存场所的建设标准和管理要求 了解其他企业危险废物环境污染处罚案例、危险废物的相关法律。
    开课信息:2025年10月20-21日 | 苏州市

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  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
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  • 培训天数:2天 主讲老师:张立萍
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相关问题(Q&A)

  • 用工新规培训的主要内容有哪些?

    用工新规培训通常涵盖劳动合同法更新条款、社保公积金调整、用工风险防范及劳动争议处理等内容,旨在帮助企业合规用工。例如,讲解试用期规定、加班工资计算、解雇程序等实操要点,确保管理者掌握最新法律要求。
  • 如何确保员工全员参与用工新规培训?

    可通过线上线下结合方式组织培训,如安排集中宣讲会并录制课程供回看;同时将培训纳入考核,与绩效挂钩。提前通知明确重要性,分批次覆盖不同岗位,并设置签到和测试环节,确保参与率和效果。

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