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制度范本培训

提供专业的制度范本培训课程,帮助企业高效制定与管理内部制度。课程涵盖制度设计、范本应用及合规管理,助力企业规范化运营。适合HR、管理者及制度制定人员学习提升。

热门公开课

  • 培训时长:1天 培训费用:¥2800
    与国企改革三年行动提出的目标相比,与新发展阶段的要求相比,三项制度改革的进展仍有较大差距,仍是严重影响企业活力和效率的重要因素。
    开课信息:2025年03月20-20日 | 广州市
  • 培训时长:4天 培训费用:¥3980
    为帮助国有企业在深化改革过程中,更好地理解和应对政策变革,掌握激励性薪酬绩效体系设计的实战技能,提升企业的整体竞争力和运营效率。
    开课信息:2024年08月06-09日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3680
    城中村的历史成因与现状、人民群众的诉求和呼声,城中村改造的主要法律和政策鼓励措施,城中村改造的主要法律和政策约束,城中村改造与棚户区、老旧小区、老旧厂区、老旧街区改造的协同推进。
    开课信息:2023年11月11-12日 | 成都市 2023年11月25-26日 | 厦门市 2023年12月09-10日 | 昆明市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥5200
    深入全球标杆企业,零距离学习丰田精益生产(TPS)精髓!通过工厂参观、高管分享与实战研讨,系统解析丰田生产方式、持续改善文化和成本控制策略,助力企业打造高效能运营体系。​​走进丰田,解码卓越!​
    开课信息:2025年09月24-03日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握环境、健康与安全管理的关键能力!从法规合规到风险评估,从应急管理到持续改进,全面提升EHS实战技能。学习如何高效执行安全标准、预防事故、优化管理体系,打造更安全、更合规的工作环境!
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    提供风险评估、安全回路设计、CE认证辅导及安全防护解决方案。融合ISO 13849、IEC 62061等国际标准,结合行业实战案例,助力企业实现设备合规性、安全性与生产效率平衡,降低安全风险。
    开课信息:2025年10月23-24日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    OKR让很多企业成功实现管理升级,获得了指数级增长,然而更多企业实践的结果却差强人意,与当初学习和导入时的热情形成了鲜明的反差。OKR陷入僵局,员工怨声载道,管理进退两难。
    开课信息:2025年09月12-13日 | 北京市 2025年10月23-24日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥5800
    本课程侧重管理者的功能性任务,帮助管理者认识到如何协调自身与组织内各方面的关系,使其在组织中少受挫折、有所成就,并帮助组织统一管理思想、有效辅佐上司、促进跨部门协作、有效激励部属,从而提高组织绩效。
    开课信息:2025年05月16-17日 | 深圳市 2025年10月17-18日 | 深圳市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:杨天河
    课程聚焦制度活力与刚性建设,分享企业核心制度构建与落地的关键方法,助力企业优化管理。结合案例与工具应用,指导企业建立长效机制,增强执行力与竞争力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:张宏波
    著名管理咨询专家,组织变革专家,住房和城乡建设部下属建筑施工与房地产企业特邀战略与集团管控顾问,专注企业制度体系建设研究及集团与单体公司制度体系差异分析。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周洪超
    推进两学一做常态化制度化需回顾延安整风运动的历史经验。延安整风为党内教育树立典范,新时代两学一做强调知行合一,要求党员深入学习党章党规和系列讲话,争做合格党员。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王京刚
    产品上下市策略缺失导致自有产品互为竞争或衔接不畅,表现为替代新品上市后老品未及时下市,造成库存积压;或老品已下市而新品未到位,市场需求出现断档。
  • 培训天数:1天 主讲老师:曾子熙
    本案经我司根据贵公司课程需求拟订培训规划书,作为施行依据。我司愿为贵司贡献力量,并期待在领导力培训方面进行深入探讨。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史杰松
    掌握客户关怀的含义及实施方法,了解低成本高价值的个性化礼物赠送技巧,学习高价值客户服务的亮点案例,帮助客户经理形成个人特色服务策略。
  • 培训天数:1天 主讲老师:曹兴华
    课程目标:公文写作与处理是行政事业单位人员的核心工作,但当前普遍存在思路混乱、重点模糊、观点不明确、逻辑松散、结构松散等问题,严重影响工作效率与质量。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘老师
    全方位的了解自己的管理模式,准确判断员工的性格、价值观和激励模式是管理的关键。管理性格迥异的团队成员需因材施教,灵活调整沟通方式,尊重个体差异,激发潜能,从而提升团队整体效能。
  • 培训天数:1天 主讲老师:盛斌子
    盛老师基于多年一线市场实战经验,专为建材行业打造精品课程。课程摒弃传统套路,直击行业痛点,结合真实案例解析,帮助学员快速掌握渠道运营核心方法,实战性强且实用高效。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    这是一个移动互联网的时代,属于80后、90后甚至00后。商业模式被颠覆,管理模式随之改变,但我们仍绕不开执行。组织执行力建设需要用全新思想武装。

相关问题(Q&A)

  • 什么是'制度范本'培训的主要目标?

    '制度范本'培训旨在帮助参与者理解标准化制度的框架与内容,掌握制度设计的原则和方法,确保在实际工作中能高效制定、修订或执行相关制度。通过案例分析和模板演练,提升组织管理的规范性和一致性,减少执行偏差。
  • 如何评估'制度范本'培训的效果?

    可通过学员反馈问卷、制度应用成果(如修订后的文件质量)、后续工作合规率等指标综合评估。重点观察参训者能否将模板灵活运用于实际场景,以及制度落地后对流程优化的实际贡献。

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