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制度缺失培训

专业提供制度缺失培训课程,帮助企业识别和弥补制度漏洞,提升合规管理能力。课程涵盖制度设计、执行与监督,助力企业构建完善的管理体系。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    对销售团队和销售个人进行销售的预测和管理,同时还可以对销售团队和销售个人能力的诊断和有针对性的辅导和改善。因此构建企业自己的销售流程是企业营销体系标准化和业绩规模化的最迫切最有效的路径。
    开课信息:2025年11月15-16日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    讲解中央空调节能技术原理与系统优化方案,涵盖能效评估、智能控制、节能改造及运维管理。通过案例分析与实践指导,帮助企业降低能耗成本,提升系统运行效率。适合暖通工程师及设施管理人员参加。
    开课信息:2025年11月20-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念,了解组织变革的过程和发展趋势,掌握组织和流程设计的基本方法。
    开课信息:2025年03月29-30日 | 深圳市 2025年04月19-20日 | 上海市 2025年05月17-18日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    具有很丰富的企业管理策划和现场管理实务经验。丰富的阅历和经验,不断的学习和成长,使Tom不仅成为一位杰出的管理者,而且成了一名优秀的企业培训讲师、著名的企管顾问。
    开课信息:2026年05月18-19日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑,张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验,重新定义招聘面试,帮助企业提升招聘竞争力!
    开课信息:2025年02月28-01日 | 深圳市 2025年06月27-28日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年11月21-22日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    善用AI的强大能力,应用于我们工作的各个场景,如:工作总结、会议纪要、文案写作、数据处理、PPT设计、项目管理等,能在极短时间内完成工作、N倍提高工作效率,成为我们工作中的最佳助手!
    开课信息:2025年03月27-28日 | 深圳市 2025年05月15-16日 | 成都市 2025年06月12-13日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    决新零售时代网红经济、社群经济、短视频经济、平台经济等方式方法,解决用户持续倍增业绩,让全域时代粉丝经济倍增利润突围之路。
    开课信息:2025年04月23-24日 | 上海市 2025年08月07-08日 | 上海市 2025年12月10-11日 | 上海市

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    课程聚焦制度活力与刚性建设,分享企业核心制度构建与落地的关键方法,助力企业优化管理。结合案例与工具应用,指导企业建立长效机制,增强执行力与竞争力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:张宏波
    著名管理咨询专家,组织变革专家,住房和城乡建设部下属建筑施工与房地产企业特邀战略与集团管控顾问,专注企业制度体系建设研究及集团与单体公司制度体系差异分析。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周洪超
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  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    本课程旨在学习如何管理愿景并发挥其力量,以增强团队凝聚力和向心力。同时帮助领导者建立愿景领导力模型,使复杂工作变得条理清晰,提升管理效率。
  • 培训天数:2天 主讲老师:杨小姐
    对标项目挖潜技巧及高阶管理方法,助力战略发展部掌握对标核心精要,推动工作高效落地,显著提升企业绩效与竞争力。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    管理行为的核心指标是有效性,即行为的关键在于创造价值。有的管理者职务上已是管理者,但工作成效不高甚至为负,这是不可取的。本课程旨在帮助管理者提升工作有效性,重点从价值角度切入。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    运用多种突破性创新思维技术激发大量创意,筛选出可执行的高价值建议,掌握创新工具与方法,提升个人及团队创新能力,从而为公司构建持久的创新竞争优势。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:孙平
    市场同质化加剧竞争,电商运营成本高企,管理低效导致企业难以盈利。应对需优化供应链、精准投放广告、整合数据,同时布局私域流量与差异化策略以突破困局。

相关问题(Q&A)

  • 什么是制度缺失?它可能对组织造成哪些负面影响?

    制度缺失指组织缺乏明确的规章制度或执行不力,导致管理漏洞。负面影响包括职责不清、效率低下、决策随意性增加,甚至引发腐败或法律风险。例如,缺乏财务审批制度可能导致资金滥用。
  • 如何通过培训有效解决制度缺失问题?

    培训应聚焦制度设计与执行,通过案例教学让员工理解制度重要性,同时提供制度编写模板和合规操作指南。结合定期考核与反馈机制,确保制度落地,如开展"制度漏洞模拟演练"提升风险防范意识。

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