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职业指导师培训

职业指导师培训,赋能专业成长,成就职业未来。本课程系统传授职业规划理论与咨询技术,涵盖职业测评、咨询流程、就业市场分析及案例督导。通过实战演练与个性化指导,助您掌握精准的职业诊断与规划能力,提升就业服务质量,获得权威认证。适合人力资源从业者、高校就业指导教师及职业咨询爱好者,是您开启专业职业指导师生涯的黄金起点。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    从跨部门协作的信任根基切入,系统拆解沟通壁垒的成因与破解之道。通过DISC性格认知、同理心倾听与反馈技巧的实战演练,帮助职场人建立基于理解的信任关系,让跨部门协作从推诿扯皮走向主动补位。
    开课信息:2026年09月11-12日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    工业企业生产过程中的职业健康危害识别与防控是EHS管理核心环节。本课程系统解析有害因素暴露评估、控制策略及法律法规符合性要求,通过定量计算、案例研讨等实操训练,帮助企业建立科学的风险防控体系。
    开课信息:2026年09月21-22日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如何开展合规性检查提出适用范围,针对企业接毒接害岗位所能识别的危害因素开展相关控制措施的说明(噪声防控、听力保护,呼吸防护,工业通风等, 期间穿插有关化学品。
    开课信息:2026年11月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦HR必备劳动合同法律知识,涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧,帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略,提升企业用工合规性与风控能力。
    开课信息:2026年04月17-18日 | 深圳市 2026年06月12-13日 | 深圳市 2026年08月14-15日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    系统掌握目标设定、过程追踪、绩效面谈与改进提升全流程方法。通过数据驱动与过程管控工具,强化管理者对关键指标的关注与干预能力,推动团队持续突破业绩目标,实现组织效能与个人成长的双向提升!
    开课信息:2026年11月07-08日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    从采购总成本分析入手,拆解供应商报价逻辑与价格水分识别方法。通过实战谈判模拟,掌握开局、中局、收局三段式博弈技巧,涵盖让步策略、底线设定与关系维护,帮助采购人员在不伤合作关系的前提下实现实质性降本。
    开课信息:2026年09月02-03日 | 北京市 2026年11月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    法规对一个建设项目工程的新建、改建、扩建、拆迁关闭不同立项规划阶段、施工阶段、竣工验收阶段、运营阶段、关厂拆迁阶段的标准要求。并知晓在此不同阶段企业以及管理人员的相关职责和法律法规责任和面临的风险。
    开课信息:2026年10月22-23日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    整合EHS体系、风险管控与应急响应机制,覆盖生产、消防、职业健康等核心模块。通过法规解读、案例剖析与实战工具演练,帮助企业构建标准化安全管理框架,提升全员安全意识,实现风险超前防控,筑牢可持续发展。
    开课信息:2026年10月20-21日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:3天 主讲老师:推荐
    通过本课程的学习,学员可以掌握专业内部讲师的基本技能与培训技巧,包括课程开发、教案设计、教材编写、幻灯片制作、授课方法、控场互动等核心能力,全面提升培训效果。
  • 培训天数:2天 主讲老师:韩晶
    教师职业道德从诚信谈起,诚信从传统走向现代。中国传统诚信有其独特的游戏规则。教师如何恪守诚信?诚信并不容易,需要实力、自信和谋略。
  • 培训天数:3天 主讲老师:推荐
    通过本课程的学习,学员将掌握专业内部讲师必备的基本技能与培训技巧,包括课程开发、教案设计、教材编写、幻灯片制作与展示、授课方法及工具应用,同时获得丰富课件素材与互动游戏脚本,有效提升培训效果与学员参与度。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:于焕新
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  • 培训天数:2天 主讲老师:于焕新
    课程导读:于焕新老师拥有二十余年国内教育与心理辅导经验,是国内首批TTT导师,清华大学、北京大学特约心理咨询师,美国LIMRA认证培训师。她与团队深感传统TTT过度聚焦授课技巧,已难以满足新时代人才培养需求,亟待创新突破。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王韵壹
    通过课程,职业经理人将掌握设计思维的高维能力,学会将不确定性转化为战略机遇,塑造在数字洪流中导航人性温度、在技术狂飙中守护组织灵魂的未来职场领袖。
  • 培训天数:2天 主讲老师:冯宗红
    新零售时代的门店需要经营型店长。本课程针对终端现状,从职业化认知、角色转型到技能打造,系统赋能提升,助力店长实现高效管理。
  • 培训天数:2天 主讲老师:乔天骄
    要让组织成员思想统一、与企业共进退,需明确共同愿景并持续沟通,建立信任与归属感。通过清晰指令和高效执行机制确保行动力,营造公平透明的文化,激励成员自动自发工作,减少内耗,增强团队凝聚力。
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    蜕变成为杰出的职业化企业人需要理解职业化的真正保障。首先要认知自我,明确个人价值、工作目标与成长方向。其次要让员工清晰思考工作的意义、服务对象以及高效工作的方法。

相关问题(Q&A)

  • 职业指导师的主要职责是什么?

    职业指导师的主要职责包括帮助个人进行职业规划、提供职业咨询、评估职业技能和兴趣、协助求职者制定求职策略,以及提供职业发展建议。他们通过专业的工具和方法,帮助客户明确职业目标,提升就业竞争力,并在职业转型或发展中提供支持。
  • 参加职业指导师培训需要具备哪些条件?

    参加职业指导师培训通常需要具备一定的教育背景(如心理学、人力资源管理等相关专业),或有一定的工作经验(如人力资源、教育或咨询领域)。此外,良好的沟通能力、同理心和分析能力也是重要条件。培训内容涵盖职业理论、咨询技巧和实操演练,适合希望从事职业指导工作的人士。

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