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职业指导师培训

职业指导师培训,赋能专业成长,成就职业未来。本课程系统传授职业规划理论与咨询技术,涵盖职业测评、咨询流程、就业市场分析及案例督导。通过实战演练与个性化指导,助您掌握精准的职业诊断与规划能力,提升就业服务质量,获得权威认证。适合人力资源从业者、高校就业指导教师及职业咨询爱好者,是您开启专业职业指导师生涯的黄金起点。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    工业企业生产过程中的职业健康危害识别与防控是EHS管理核心环节。本课程系统解析有害因素暴露评估、控制策略及法律法规符合性要求,通过定量计算、案例研讨等实操训练,帮助企业建立科学的风险防控体系。
    开课信息:2026年09月21-22日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    主要针对职业健康现场的日常管理,尤其是如何开展合规性检查提出适用范围,针对企业接毒接害岗位所能识别的危害因素开展相关控制措施的说明(噪声防控、听力保护,呼吸防护,工业通风等, 期间穿插有关化学品。
    开课信息:2026年08月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥8800
    系统讲解价值采购理念与成本控制方法,涵盖成本驱动分析、供应商策略管理及需求预测技术。通过华为等企业实战案例,帮助学员掌握从目标价格设定、招标谈判到供应平台优化的全流程,实现降本增效与供应链韧性提升。
    开课信息:2026年04月17-18日 | 深圳市 2026年06月26-27日 | 苏州市 2026年08月21-22日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    深度解析LTC流程中客户经理、方案经理与交付经理的铁三角协同作战模式。聚焦解决方案的价值包装、客户化定制与端到端闭环管理,通过角色演练与案例复盘,锻造跨职能高效协同、力出一孔拿下大单的体系化作战能力。
    开课信息:2026年03月27-28日 | 深圳市 2026年06月05-06日 | 深圳市 2026年08月21-22日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    提供风险评估、安全回路设计、CE认证辅导及安全防护解决方案。融合ISO 13849、IEC 62061等国际标准,结合行业实战案例,助力企业实现设备合规性、安全性与生产效率平衡,降低安全风险。
    开课信息:2026年10月26-27日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    系统训练市场环境扫描、竞争洞察与客户需求分析的核心方法。掌握从数据分析到策略制定的完整链路,通过实战工具演练,精准定位市场机会,制定可落地、可评估的营销组合策略,驱动业务有效增长。
    开课信息:2026年04月10-11日 | 深圳市 2026年07月03-04日 | 深圳市 2026年10月16-17日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握标前分析、方案策划、报价策略、标书编制与AI工具应用五大模块。通过实战案例与工具演练,帮助企业提升标书质量、优化报价策略、提高中标率,实现从经验投标到数据驱动的转型,打造可持续的投标竞争优势!
    开课信息:2026年01月08-09日 | 上海市 2026年08月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程深入解析EHS(环境、健康与安全)法律法规体系,结合企业实际需求,重点讲解合规要点、风险管控及监管趋势。通过案例分析与实务指导,帮助企业管理者及EHS人员提升法律应用能力,确保合规运营。
    开课信息:2026年08月17-18日 | 青岛市

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  • 培训天数:3天 主讲老师:推荐
    通过本课程的学习,学员可以掌握专业内部讲师的基本技能与培训技巧,包括课程开发、教案设计、教材编写、幻灯片制作、授课方法、控场互动等核心能力,全面提升培训效果。
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  • 培训天数:3天 主讲老师:推荐
    通过本课程的学习,学员将掌握专业内部讲师必备的基本技能与培训技巧,包括课程开发、教案设计、教材编写、幻灯片制作与展示、授课方法及工具应用,同时获得丰富课件素材与互动游戏脚本,有效提升培训效果与学员参与度。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈馨贤
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  • 培训天数:2天 主讲老师:于焕新
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  • 培训天数:2天 主讲老师:于焕新
    课程导读:于焕新老师拥有二十余年国内教育与心理辅导经验,是国内首批TTT导师,清华大学、北京大学特约心理咨询师,美国LIMRA认证培训师。她与团队深感传统TTT过度聚焦授课技巧,已难以满足新时代人才培养需求,亟待创新突破。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王韵壹
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  • 培训天数:2天 主讲老师:冯宗红
    新零售时代的门店需要经营型店长。本课程针对终端现状,从职业化认知、角色转型到技能打造,系统赋能提升,助力店长实现高效管理。
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    要让组织成员思想统一、与企业共进退,需明确共同愿景并持续沟通,建立信任与归属感。通过清晰指令和高效执行机制确保行动力,营造公平透明的文化,激励成员自动自发工作,减少内耗,增强团队凝聚力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:曾子熙
    蜕变成为杰出的职业化企业人需要理解职业化的真正保障。首先要认知自我,明确个人价值、工作目标与成长方向。其次要让员工清晰思考工作的意义、服务对象以及高效工作的方法。

相关问题(Q&A)

  • 职业指导师的主要职责是什么?

    职业指导师的主要职责包括帮助个人进行职业规划、提供职业咨询、评估职业技能和兴趣、协助求职者制定求职策略,以及提供职业发展建议。他们通过专业的工具和方法,帮助客户明确职业目标,提升就业竞争力,并在职业转型或发展中提供支持。
  • 参加职业指导师培训需要具备哪些条件?

    参加职业指导师培训通常需要具备一定的教育背景(如心理学、人力资源管理等相关专业),或有一定的工作经验(如人力资源、教育或咨询领域)。此外,良好的沟通能力、同理心和分析能力也是重要条件。培训内容涵盖职业理论、咨询技巧和实操演练,适合希望从事职业指导工作的人士。

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